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加班现象普遍存在的原因申论
2020年辽宁公务员
申论
归纳概括一练【0313】
答:
一、个人:谋事创业需要;也是为了在忙碌中调整工作状态
。二、社会:中国经济处于中高速增长阶段,社会竞争力大,工作量大、繁杂、地点偏远,存突发情况,休闲时间被挤压。企业工作安排是诱因,导致加班现象常见,且基层人才少,企业缺乏文化氛围,制度不明确,工作环境忙碌;中国独生子女多,为了照顾家庭也是诱因...
你觉得年轻人
加班现象
是否正常?
答:
以下是一些原因和影响:1. 工作压力大年轻人进入职场时
,往往需要证明自己的能力和价值,从而接受更多的工作任务和压力。在竞争激烈的职场,加班常常被看作是一种展示拼搏精神和责任心的方面。2.
社会文化影响
社会文化的影响也让加班现象普遍存在。许多行业,特别是新兴行业,需要员工不间断地进行创意创新和...
为什么职场上
普遍存在加班现象
答:
具体来说,职场上之所以普遍存在加班现象,是因为以下几方面原因:1,
很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班
。对于有些人来说,他们选择加班的目的,是为了做出更好的工作业绩。对于这些人来说,为了获得升职加薪的机会,就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间,是不足以让自己做出足够好...
你认为导致
加班的原因
是什么?
答:
我认为导致加班的原因可能有以下几个层面:1、公司管理层面:(1)公司对加班有考核
,每周每月都有加班时间要求,现在有很多的互联网公司就是在实行这样的加班制度。(2)公司对加班有奖励或者有加班工资,一些员工可能会因此而加班。2、
工作本身层面
:(1)工作本身没有做完,员工自行加班。(2)工作本身...
职场中为什么会出现无节制长时间
加班的
情况?
答:
工作负荷过重:某些行业或职位对于时间的灵活性要求较高
,员工往往需要加班才能完成工作任务。文化和团队氛围:某些公司存在加班文化,员工感受到加班是一种被认可和奖励的行为,从而自愿选择加班。二、无节制超长加班现象带来的问题:
健康问题
:长时间的加班可能导致身体和心理健康问题,如压力过大、缺乏休息和...
职场
加班现象
严重
的原因
是什么?
答:
一、加班背后
的原因
“自愿”加班成常态,无节制超长
加班现象
背后的原因很复杂。一方面是社会和企业对“996”工作制和高强度工作的过度推崇,另一方面是员工自身对工作的责任心和职业发展的考虑。此外还有一些企业在管理上
存在
问题,导致员工过度加班。二、加班对身心健康的影响 长期的超时工作会导致身心疲惫...
你怎样看待
加班
这种
现象
。
答:
特别是近些年新业态劳动者“过度
加班
”
现象
更为严重,比如:送餐员、快递员为了多接单长时间奔波在路上,导致一些交通事故,有的甚至付出了生命的代价。同时,一些“过度加班”还
存在
“隐形”现象。比如:自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群...
职场上
普遍存在加班现象
,是什么
原因
造成的?
答:
具体来说,职场上之所以普遍存在加班现象,是因为以下几方面原因:1,
很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班
。对于有些人来说,他们选择加班的目的,是为了做出更好的工作业绩。对于这些人来说,为了获得升职加薪的机会,就得拿出更好的工作业绩。而每天8小时的工作时间,是不足以让自己做出足够好的工作...
为什么职场上
存在加班
?
答:
具体来说,职场上之所以普遍存在加班现象,是因为以下几方面原因:1,
很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班
。对于有些人来说,他们选择加班的目的,是为了做出更好的工作业绩。对于这些人来说,为了获得升职加薪的机会,就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间,是不足以让自己做出足够好...
为什么加班 探究
加班现象
和
原因
?
答:
一、工作量过大 四、
个人
因素 一、工作量过大 管理不善也是导致加班现象的原因之一。在一些公司,管理层对员工的工作任务和进度了解不够,导致工作任务分配不合理。还有些公司管理层没有制定合理的工作计划,导致员工需要加班来完成任务。现代社会的竞争是非常激烈的,许多公司为了在市场上立足,会要求员工...
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