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加班费按实际出勤天数算吗
工资欠条没有手印,没有公章有效吗
答:
工资
计算
方法是怎样1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、
加班费
费)÷当月应
出勤天数
(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月
实际天数
(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
国庆三倍工资算法
答:
国庆七天
加班费
,1-3号期间属于法定节假日,用人单位安排工作,要支付三倍
加班工资
的,非法定假日期间,用人单位安排加班工作的,属休息日的,应支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
元旦有
加班费吗
?
答:
元旦属于国家法定节假日,因此元旦放假必须放假,并且工资应当按照正常
出勤
发放。如果元旦安排加班的,
加班费按照
平时工资的百分之三百进行
计算
,但只有元旦那一天才有三倍工资。关于元旦加班费的计算方法是什么的问题,下面由我为您详细解答。一、元旦加班费的计算方法是什么 元旦属于国家法定节假日,因此元旦放...
企业少发病假工资怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022年3月有
多少天
2022年3月份休息几天
答:
2022年3月有23个工作日,分别是3月1日至3月4日,3月7日至3月11日,3月14日至3月18日,3月21日至3月25日,3月28日至3月31日。2022年3月
出勤天数
3月份工作日历:日历天数31天,应出勤日23天,计薪日:23天 双休日
加班工资
怎么算 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当
按照
工资...
人力资源统计学
计算
公式人力资源常用计算公式大全
答:
加班强度比率 当月加班时数÷当月总工作时数×100% 人员出勤率 当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100% 人员缺勤率 当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100% 三、常用工资
计算
、人力成本分析公式 月薪工资 月工资额÷21.75天×当月
考勤天数
月计件工资 计件单价×当月所做件数 平时
加班费
月工资额÷21.75天÷8小时...
什么时候让你觉得自己不配只领这么点工资?
答:
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付
加班费
和安排调休。
按照
规定,如果安排劳动者延长工作时间,企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
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