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劳务合同民法典法律依据
劳务合同
的
法律依据
是什么
答:
法律分析:劳务合同依据的法律是《民法典》
。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
民法典
关于
劳务合同
的
法律
规定
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定
:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。”《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定:“一方不履行合同义务或者履行合同...
民法典劳务
关系的
法律依据
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第...
中华人民共和国
民法典
劳动
合同
法
答:
中华人民共和国劳动法》及相关规定进行处罚或调解处理。《中华人民共和国
民法典
劳动
合同
法》的实施旨在加强对劳动者权益保护的规范和规定,保障劳动关系的稳定和有序。作为用人单位和劳动者,应当了解该法的规定,切实履行各自的权利与义务,共同推动形成和谐、公正的劳动关系。【
法律依据
】:《...
民法典劳务合同
法条
答:
法律客观:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
法律依据
:《
民法典
》第五百七十七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
劳务合同
纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
法律依据
:《
民法典
》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作...
劳务合同法律依据
答:
法律
主观:
劳务合同
适用《
民法典
》和其它民事法律。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣...
民法典劳务合同
规定
答:
劳动合同是确立劳动关系的
依据
,属于劳动法的范畴;
劳务合同
是建立民事、经济
法律
关系的依据,属于
民法
、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。(三)合同...
民法典
关于
劳务
关系的法条
答:
民法典劳务
关系的
法律依据
有《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 《中华人民共和国
合同
法》第12条规定劳务关系是指两个以上平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的经济关系。其主体不确定,可能是法人关系,也可能是自然人关系,也可能是法人与自然人关系。其内容和表现形式多样化。通常,...
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