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劳务派遣不签合同
劳务派遣没签合同
答:
法律分析:劳务派遣不签合同违法
。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳...
劳务派遣没签合同
怎么办
答:
劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上的 劳务派遣合同 的效力,确定你的处理方法:以上,若任何一项不符合相应规定,则你与劳务派遣公司的 劳动合同无效 ,当然可以直接与用人单位 签订劳动合同 。法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列...
派遣
工
没签合同
会怎样
答:
法律分析:没有签劳务派遣合同的话,
以后就是说公司给你发工资少了,你找劳务公司他们会赖账的,而且你提供不了有效的证据
,去劳动部门维权也就没有什么支持依据,顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
劳务派遣
公司
没有
与员工
签订劳动合同
答:
法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的
,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,没有签订的从入职日起满一个月开始,应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
劳务派遣
员工
不签合同
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
。被派遣
不签订劳动合同
,在
劳务
公司
派遣
的公司上班五年了,不交五险一金合法吗...
答:
不签订劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的,公司上班五年了,不交五险一金不合法。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求...
劳务派遣
工
没有签
劳动
合同
该怎么办
答:
3.用人单位不履行的话,
劳务派遣没签合同
你可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下,可以向法院起诉。 以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。 您也可以直接联系客服为您解决问题 ...
劳务派遣
公司
没有签合同
和用工单位签了协议有用吗
答:
法律主观:《 劳动
合同
法 》第五十九条第一款规定: 劳务派遣单位 派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和...
跟中介
不签劳务合同
是怎么回事?
答:
跟中介
不签劳务合同
可能有以下原因:派遣公司的疏忽或管理不善:一些派遣公司可能因为疏忽或管理不善,没有与派遣员工
签订合同
。法律规定不完善:我国的法律法规对于
劳务派遣
的规定并不完善,有些派遣公司和员工可能没有充分认识到签订合同的重要性。节约成本:一些企业选择劳务派遣方式是为了降低成本,如果签订...
劳务派遣
可以
不签合同
吗
答:
法律主观:劳务派遣需要签合同,签合同应注意劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
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