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劳务派遣与劳动合同工的区别
劳务派遣
用工
与劳动合同
用
工的区别
答:
法律分析:一、区别如下:
1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位
,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、
劳动关系不同
:劳务派遣工与用工单位是不存在法定劳动...
劳务派遣
制
和合同制的区别
答:
劳务派遣制和合同制的区别有以下几点:
1、合同性质不同:劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同
,建立劳动关系,而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。2、合同期限不同:劳务派遣制员工的最低合同期限为2年,可签订无固定期限劳动合同,而合同制员工的合同期限由用人单位与劳动者商...
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、
建立劳动关系的对象不同
。《中华人民共和国...
劳务派遣和劳动合同的区别
是什么
答:
一、劳务派遣和劳动合同的区别是什么1、劳务派遣和劳动合同的区别如下:(1)签订合同的时间长短不同。(2)用工形式不一样。(3)涉及主体不一样。(4)是否能够签订非全日制合同方面。(5)
岗位不同
。(6)对于单位主体的规定不同。(7)、
在无工作期间待遇不同
。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳务派遣
工
和合同工的区别
答:
劳务派遣
工
和合同工的区别
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订
劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
派遣合同与劳动合同的区别
答:
派遣合同与劳动合同
二者
的区别
在于:1、主体及主体间的关系不同:前者的合同主体为用人单位和用工单位;后者的主体为劳动者和用人单位;前者的合同主体之间是
劳务派遣
的关系,后者则是劳动合同关系;2、期限方面
的不同
:前者的期限为两年以上的固定期劳动合同;后者则可以分为固定期和无固定期两种;3、...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,
劳动者岗位不同
。合同工...
劳务派遣
合同
与劳动合同有什么区别
答:
劳务派遣
合同
与劳动合同的区别
主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
劳务派遣
公司签合同与直接用工单位签
合同区别
答:
派遣工
是
劳动
者和
劳务派遣
公司签订
合同
,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位
不同
。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第三...
劳动合同
与
劳务派遣
合同
有什么区别
?
答:
一、
劳动合同
和
劳务派遣
合同
的区别
是什么 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同...
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