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劳务派遣员工必须缴纳社保吗
劳务派遣工
能不
缴社保吗
答:
法律分析:劳务派遣工一定要交社保
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会...
劳务派遣
公司
需要
给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣
公司
需要
给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:需要。劳务派遣工一定要交社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务派遣
公司
需要
给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:劳务派遣工社保不是直接由用工单位缴纳,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,
劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
用工单位
要
为
派遣员工缴纳社会保险吗
?
答:
1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者
必须
参加社会保险,依法
缴纳社会保险
费。
劳务派遣工
派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
劳务工需要交社保吗
答:
法律分析:
需要
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
劳务派遣工一定要交社保吗
答:
劳务派遣工一定要交社保
。派遣工和正式工的区别如下:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、...
劳务派遣工一定要交社保吗
答:
法律主观:
劳务派遣工一定要交社保
。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,...
劳务派遣
公司可以不
买社保吗
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣工
也
要缴纳社保
。企业有责任和义务为
员工
参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为
劳务工
缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
劳务派遣
是啥意思有五险一金吗
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,自用工之日起30天内,企业
必须要
为
员工
办理社会保险登记。也就是说,只要存在劳动关系,企业就必须要为劳动者购买五险,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》也有相应的规定,双方签订
劳务派遣
协议时...
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