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劳务派遣如何缴纳社保
劳务派遣
用工的
社会保险
应该
如何缴纳
答:
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,
由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费
。
劳务派遣
公司
社保怎么交
答:
法律分析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,
按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费
,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
劳务派遣
人员的
社保如何缴纳
答:
法律分析:劳务派遣员工的社会保险,
缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务
,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量...
劳务
公司
社保
费
怎么交
答:
法律分析:劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳
。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
劳务派遣
人员的
社保如何缴纳
答:
根据《用人单位要为员工
缴纳社会保险
》的规定,
劳务派遣
机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:(一)每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;(二)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;(三)根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出...
异地
劳务派遣
员工
社保怎么缴纳
答:
法律分析:异地
劳务派遣
员工
社保缴纳
要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理
参保
手续,缴纳...
劳务派遣
时劳动者的
社会保险怎么
办理
答:
被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的
,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣
的五险一金
怎么交
答:
法律分析:
劳务派遣
工应当由派遣单位
缴纳
五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位,应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担
社会保险费
和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者
缴纳社保
吗
答:
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者
缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管
如何
约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣
工
社保怎么交
?
答:
劳务派遣
工的社保费用应当由劳务派遣单位来缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位
缴纳社保
。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加...
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