www问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣就是外包吧
劳务派遣就是外包
吗?
答:
劳务派遣不是劳务外包
。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,再将劳动者派遣到用工单位的一种行为;劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式。劳务派遣用工单位应当履行下列义务:1、执行...
劳务派遣
算
外包
吗
答:
劳务派遣不算外包
。劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工形式。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同后,将劳动者派遣到用工单位工作,用工单位则支付服务费给派遣单位;而劳务外包则是用工单位将某些非核心或辅助性的工作交由专业机构或组织完成,用工单位与外包机构的员工之间不存在直接的劳动合同关...
劳务派遣是劳务外包
吗
答:
不是
。两者存在质上的差别,结合法律规定及实务,总结了劳务外包与劳务派遣的六大区别,具体如下:1.法律适用不同。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用...
劳务派遣
包括
外包
服务吗
答:
法律主观:
1、劳务派遣不是劳务外包
。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成。 2、 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。...
劳务派遣
和
外包
一样吗
答:
劳务外包是
指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
劳务派遣
与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用 劳动合同法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包...
劳务派遣
是否
就是劳务外包
答:
劳务派遣
不是劳务外包,劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。对于企业而言,
劳务外包就是
指把公司一些不是特别重要的事情或者是公司的非核心业务承包给第三方公司...
劳务派遣是
不是
劳务外包
答:
不是!劳务外包定义:对于企业而言,劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法,
劳务外包就是
将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,而不是公司内部自己完成,这样有助于企业专注于核心业务,降低企业用人压力,提高管理效率。
劳务派遣
定义:劳务派遣即劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同,并...
劳务外包
和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣是
由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派往其他用工单位,再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。
劳务外包是
由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构,由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或工作内容的一种用工形式。2、性质...
劳务派遣是外包
吗
答:
劳务派遣
不
是外包
。劳务派遣和外包是两种不同的用工方式,它们之间虽然有一些相似之处,但也存在明显的区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用...
劳务外包
和
劳务派遣
区别是什么
答:
法律分析:
劳务派遣
和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.
劳务外包
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣公司属于外包公司吗
项目派遣和劳务派遣的区别
外包保安属于劳务派遣吗
劳务派遣属于外包服务吗
劳务派遣和业务外包
劳务派遣公司算不算外包
中海油外包工可以跳岗吗
派遣岗位是指外包吗
外包岗位是劳务派遣吗