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劳动仲裁的结果有几种
劳动仲裁的结果有几种
答:
对于仲裁裁决结果就只有一种
,那么就是按照确切的证据给予最后的结果;但如果对于仲裁的判决有不服的情形,那么就可以向法院申请撤销裁决,但对于法院的结果一般不是驳回起诉,就是完全反对、或者是是部分支持。一、对于仲裁裁决结果有几种? 对于仲裁的裁决就只有一种结果;就是最终给出一个案件的判决;仲裁...
劳动仲裁
裁决
结果有
哪些
答:
劳动仲裁
裁决
结果
具体如下:1、如果双方同意调解,并且能达成一致,当庭就可以制定调解书,双方签字加盖组织印章,调解书就马上生效。生效后双方不得悔改,就是没有上诉机会;2、如果一方不同意调解,仲裁庭可以直接裁决,出裁定书。一般不会当庭裁决,但法律规定要45天结案。如果案情需要延长,也是15天之内...
劳动仲裁跟法院起诉有什么不同?
劳动仲裁结果
法律上承认吗?有没有效?
答:
劳动仲裁结果同样具有法律效力。
仲裁庭有两种结果
,裁决书或达成调解书。1)裁决书 普通裁决:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。终局裁决:因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最...
劳动仲裁
处理
结果有
哪些
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,...
非全日制员工走
仲裁有
什么
结果
答:
非全日制员工选择仲裁的结果可能有以下几种情况:1.
获得劳动报酬:如果非全日制员工在工作期间未能获得应有的劳动报酬
,可以通过仲裁途径要求用人单位支付相应的工资、津贴等。2. 解除劳动合同:如果非全日制员工认为用人单位存在违法行为,如强制加班、未签订劳动合同等,可以通过仲裁途径请求解除劳动合同。3. ...
劳动仲裁
裁决
结果有
哪些
答:
法律主观:
劳动仲裁
中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等;而
仲裁的
好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲裁结案,当事人可以在仲裁庭的指导下依法仔细地抉择。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动...
劳动仲裁有
什么后果
答:
法律分析:在
劳动仲裁
案件中,如果企业败诉的话,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决
结果
通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
劳动仲裁的结果有几种
答:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁
请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。三、有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动
争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动...
怎么查自己
劳动仲裁的
进展
答:
劳动仲裁的结果
可能包括以下
几种
情况:调解成功:如果双方同意调解,并且能达成一致,当庭就可以制定调解书,双方签字加盖组织印章,调解书就马上生效。生效后双方不得悔改,就是没有上诉机会。仲裁庭裁决:如果一方不同意调解,仲裁庭可以直接裁决,出裁定书。一般不会当庭裁决,但法律规定要45天结案。如果...
申请
劳动
争议
仲裁
,一般会有哪
几种结果
?会不会徒劳无功?
答:
3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请
劳动仲裁的
时候,可以一起申请;4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)等 主要法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动...
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