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劳动关系协调员和社会工作者
什么叫
劳动关系协调员
?职责是什么?
答:
劳动关系协调员
指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业
工作人员
。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格四级)、劳动关系协调员(国家职业资格...
什么是
劳动关系协调员
,怎么样报考?
答:
劳动关系协调员
指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等
协调劳动关系
的专业工作人员。劳动关系协调员的相关报名条件 相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
什么是
劳动关系协调师
?具体
工作
内容有哪些?
答:
1、调解劳动关系纠纷 企业人力资源管理岗位设立
劳动关系协调师
岗位,在出现劳动纠纷的时候,可以利用自己的专业能力,以比较公正的立场来调解劳动关系纠纷。2、维护
劳动者
的根本利益 工会尤其是基层企业工会设置劳动关系协调师岗位,在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候,以帮助劳动者为目的,站在...
劳动关系协调师
证书申报条件有哪些?
答:
考取该职业证书也需要一些相关的专业,比如劳动
与社会
保障、人力资源管理、劳动经济、
社会工作
、法学等。1.
劳动关系协调员
(具有以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时...
什么叫做
协调员
答:
主要
工作
内容:(1)劳动标准实施管理;(2)管理劳动合同;(3)参与集体协商与集体合同管理;(4)进行劳动规章制度建设;(5)开展劳资沟通和民主管理;(6)
协调
处理员工申诉和劳动争议。职业概况:
劳动关系
是最重要和最复杂的
社会关系
,其内容高度敏感,形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景...
什么是
社会工作者
?
答:
社会工作者
,简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术
人员
。应具备的条件有:(1)除具备社会工作专业知识外,还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识,应熟悉与...
劳动关系协调员
证书有什么作用
答:
劳动关系协调员
证书是对在劳动关系领域具有一定业务能力和实践经验的人员进行认定的资格证书。该证书的作用主要体现在以下几个方面:帮助维护劳动关系稳定、解决劳动争议、促进劳动法规的执行、提升雇主和员工的权益保障等。下面将详细探讨劳动关系协调员证书的作用。
劳动关系协调员
报名条件
答:
1、
劳动关系协调员
/四级(具备以下条件之一者)。(1)本职业见习
工作
2年以上,经本职业培训达规定标准学时数。(2)中等专业以上同等学力。2、助理劳动关系协调师/三级(具备以下条件之一者)。(1)本职业见习工作3年以上,经本职业培训达规定标准学时数。3、劳动关系协调师/二级(具备以下条件之一者...
报考
劳动关系协调员
需要满足什么条件
答:
劳动关系协调员
2024年天津市报考新条件 一、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(一)累计从事本职业或相关职业
工作
满5年。(二)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。(三)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、...
什么叫
劳动关系协调员
?职责是什么?
答:
劳动关系协调员
(师)是国家人力资源
和社会
保障部认定的国家职业资格工种之一。劳动关系协调员是指从事和监督劳动保障法律实施、劳动管理合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调拉动关系的专业人员,证书权威性极高。它是职位晋升、加薪、调岗、求职的重要考核依据,不需年审,全国通用、...
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