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劳动合同到期可以不续签吗
劳动合同到期
后公司
可以不续签吗
答:
法律分析:可以
。劳动合同到期后,用人单位单方面不续签劳动合同的,要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动合同期满的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民法...
劳动合同到期
公司
可以不续签吗
答:
法律分析:劳动合同到期后公司可以不续签
,但是要支付劳动者一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
合同到期
后个人
不续签可以吗
答:
法律分析:可以不续签
。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
合同
期满后用人单位
可以
单方面
不续签吗
?
答:
法律分析:员工劳动合同到期公司可以选择不续签
,符合法律规定的过失性辞退无需赔偿,但如果不是符合该条规定的情况,法律规定有不同程度的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
劳动合同到期不续签
的法律规定
答:
劳动合同到期不续签的法律规定如下:
1、劳动合同到期后,公司可以不续签
。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,用人单位...
公司
合同到期可以不续签合同吗
答:
公司
合同到期可以不续签
合同。合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,
劳动
者可以进行协商,如果用人单位拒绝,劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下,是否续签,是用人单位和劳动者的权利。合同解除中应注意的...
员工
合同到期
了,公司
可以不
续约吗
答:
劳动合同到期
后公司
可以不续签
,但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不续签,需补偿员工。劳动合同到期后用人单位不...
劳动合同到期
公司
可以不续签吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
后公司
可以不续签
,但是要支付劳动者一定的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动合同到期
后
不续签
答:
劳动合同到期当然可以不续签,劳资双方都有不续签的这种决定权,但相对来说,如果公司在正常情况下无缘无故的提出了不续签,所要付出的代价就是结合劳动者在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。如果是职工决定不续签的,那就按照正常的离职流程办理离职手续就行了。一、
劳动合同到期可以不续签吗
?可以,如果...
劳动合同到期
了,我
可以不续签
走人吗
答:
法律主观:
劳动合同
届满
到期
的劳动者
可以
选择走人不进行
续签
。 劳动合同终止 后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当依照法律规定 支付经济补偿金 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动...
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