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劳动合同即行终止的情形
什么情况
劳动合同终止
可以
终止劳动合同的情形
有哪些
答:
法律分析:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,
劳动合同即行终止
。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
劳动合同终止的
法定
情形有哪些
答:
劳动合同终止的
法定
情形
包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
劳动合同终止的
法定事项
答:
一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,
劳动合同即行终止
;3、劳动者死...
下列
情形
中,聘用
合同即行终止的
有( )。
答:
”通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,
劳动合同的终止
条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。但是《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列
情形
之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
劳动合同终止的情形
有哪些,不得终止的情形有哪些
答:
劳动者有下列
情形
之一的,
劳动合同
到期也不得
终止
,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位...
即行终止
答:
劳动合同即行终止
。是合同双方在劳动合同中约定的合同
终止的
条件出现了,双方按合同规定,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
劳动合同终止的
三种
情形
答:
一、动合同一方当事人(指职工)因死亡,劳动合同自然终止。二、动合同期限届满,
劳动合同即行终止
。三、动合同其中一方当事人依法解除劳动合同,而使正在履行的劳动合同提前终止。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行
的情形
。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件,那么...
劳动合同终止的情形
有哪些
答:
1、劳动合同期满。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,
劳动合同即行终止
。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡,...
劳动合同终止的情形
有哪些
答:
劳动合同终止的情形
包括以下情形:1、劳动合同期满的。劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
根据劳动合同法第44条的规定
有什么情形
的
劳动合同终止
答:
《劳动合同法》44条内容有,对于劳动合同期满或者是劳动者已达到了退休年龄,再者就是劳动者死亡、用人单位依法的宣告破产,对于用人单位都是可以直接终止双方所签订的劳动合同。劳动合同法第44条的内容是
终止合同的
条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,
劳动合同即行终止
。如果在劳动合同...
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