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劳动合同变更意向书
劳动合同到期公司给我张续签/终止
劳动合同意向书
可以签字吗?
答:
在劳动合同到期后,公司给您一张续签/终止
劳动合同意向书
,您可以根据具体情况决定是否签字。如果公司提出了续签劳动合同的意向,并且您也愿意继续在公司工作,那么您可以签字确认。续签劳动合同可以确保您继续在公司工作,并享受相应的劳动保障和福利待遇。如果公司提出了终止劳动合同的意向,并且您也同意终止合...
劳动合同
续签
意向书
范文
答:
通知方(签名或盖章)xxxx年xx月xx日 续签
劳动合同意向
通知书 您与集团签订的劳动合同将于 年 月 日届满,集团将拟与你按以下[□"中划[√"意见办理劳动续签手续。□ 签订无固定期限劳动合同。□ 签订有固定期限劳动合同,期限为 年。请您于 年 月 日之前,将回执返回集团人力资源部。到期未返...
劳动合同
续签
意向书
是否有法律效力
答:
劳动合同
续签
意向书
没有法律效力。劳动合同续签意向书,只是用人单位和劳动者双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意思表达,并非劳动合同,不具备劳动合同的约束力。意向书是指当事人双方或多方之间,在对某项事物正式签订条约、达成协议之前,表达初步设想的意向性文书。意向书...
公司要求我签署
劳动合同意向书
,是否具备法律效力?
答:
您好,很高兴为您解答:1、这种
意向书
是有法律效力的,但是有一点要明确,如果公司不续签要根据法律法规支付相应的补偿金;2、补偿金支付:
劳动合同
法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳动合同意向书
和通知书的区别
答:
1、法律约束力:
劳动合同意向书
不具有法律约束力,只是一种表达意愿和期望的方式,而通知书则具有法律约束力,一旦发出即对用人单位产生法律约束,求职者一旦接受或作出承诺,意向书就不能被撤回。2、目的:劳动合同意向书目的是为了建立联系、表达意愿和促进进一步的交流与合作,通知书目的是为了确认双方的...
签订了续签
劳动合同意向书
,还可以反悔吗
答:
签了
劳动合同意向书
可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。法律分析签订了续签劳动合同意向书还可以反悔,续签合同意向书,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见...
劳动合同
续签
意向书
是否有法律效力?
答:
您好,根据
劳动合同
法,签订
意向书
是有法律效力的,只要建立在合法与合意之上。如果意向书与劳动合同不一致,以意向书为准。相当于后面又签订了一份合同。希望我的回答您能满意
签了
劳动合同意向书
可以反悔吗
答:
在签完
劳动合同
后,劳动者可以反悔,可以与用人单位协商一致后解约;或者在试用期的,提前三天通知单位解约;过了试用期或者无试用期的,提前三十天以书面形式通知单位解约;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
劳动合同
续签
意向书
个人可以拒签吗
答:
法律主观:
劳动合同
可以拒签,用人单位与劳动者协商一致可以签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理...
劳动合同
续签
意向书
个人可以拒签吗
答:
可以。但是需要承担如下后果: 首先,对于
劳动合同
不续签支付经济补偿的前提条件,应当是因用人单位原因不续签劳动合同或用人单位降低续签条件导致劳动者不愿续签。在此类劳动仲裁诉讼中,应当由用人单位举证单位已经尽到了维持或提高约定条件,劳动者不愿意续签的证明,即不续签的证明责任在于用人单位。 其次...
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