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劳动合同只让签字
劳动合同只签字
,没有具体内容
答:
1. 劳动合同只签名没有写内容一般情况下是不合法的,需要具体分析情况
。现代劳动合同签订通常包括一部分内容是空白的,需要劳动者填写,以及全部内容都是预先打印好的,只有签名确认的过程。如果劳动合同中有空白处未填写,而只要求劳动者签名,这种做法通常是不合法的。2. 劳动合同只让职工签名而不提供内...
劳动合同
没有看就让直接
签字
答:
法律主观:对于劳动合同未签字的具体情况,以下为详情解答,
劳动合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。法律客观:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同只签字
有效吗
答:
劳动合同仅以空白形式签字是无效的
。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...
劳动合同
不按手印
只签字
生效吗
答:
劳动合同不按手印只签字是生效的
。根据法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同的生效与签名或手印无关,只与签字或盖章有关。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称或姓名、地址;2、劳动合同期限或者工作任务的期限;3、工作内容、工作地点;4、劳动者的...
劳动合同
都没填要求员工
签字
合法吗
答:
不合法。根据查询华律网显示,
劳动合同
空白,
只让
劳动者进行
签字
的话,该合同是无效的,不合法的,劳动合同都没填,容易发生欺诈等行为。
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时,
只让
员工
签名
和写年月日,不知其内容...
答:
不签订书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
我
劳动合同
上什么都没写,就叫我
签字
,而且只有一份合同在老板哪里,我...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
劳动合同
只有员工
签字
答:
法律分析:
仅
有员工
签字
的
劳动合同
没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章
签名
的。如果本身就没有签字盖章,那么就是属于无效合同。合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方...
劳动法
劳动合同只
需员工
签名
不许细看合同 合法吗?
答:
履行
劳动
义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。所以这么做是不对的 ...
劳动合同只让签名
不填写其他
答:
签劳动合同时只让职工
签名
一般情况下是不合法的,需要看具体的情况。现在的劳动合同签订一般是有一部分的内容是空白的需要劳动者来填写的,这样的
劳动合同只让
职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只...
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