www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同可以签一年半吗
劳动合同可以签订一年半吗
答:
法律分析:可以
。劳动合同年限没有规定,一般两年、三年、五年都有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳...
劳动合同可以签一年
零几个月吗
答:
劳动合同是可以一年一签的
,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的劳动合同,不能再签一年期的合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人...
企业
签订
的
劳动合同
的期限一般是多少年?
答:
根据企业签订劳动合同年限的规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
劳动合同
有
签一年半
的吗
答:
劳动合同可以签一年半
,因为双方当事人在签订书面劳动合同的时候,是可以在劳动合同当中约定具体的劳动合同的期限,而这个劳动合同期限是由双方当事人自由协商来进行确定的,法律当中并没有做出过多限制。一、劳动合同可以签一年半吗? 劳动合同可以签一年半,我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此...
劳动合同能签一年半吗
答:
法律主观:劳动合同能半年一签
。半年期限的劳动合同属于固定期限的劳动合同,在劳动者与用人单位协商一致后,可以订立该类合同;但连续签订两次固定期限的劳动合同后,若劳动者没有重大过错或者不胜任工作等情形的,就要依法签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动...
劳动合同
期限
可以签一年
零几个月吗
答:
可以
的。按照劳动法第十六条和第十七条的规定“
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”,“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,作为劳动合同基本内容之一的合同期限是可以在双方平等自愿、协商一致的前提下根据双方意愿来确定...
劳动合同可以签一年
零几个月吗
视频时间 01:44
劳动合同
不满
一年
答:
签不超过
一年
的劳动合同可以的,在我国,法律上并没有规定劳动合同的期限必须签多久,哪怕只签几天也是可以的,但是根据规定,如果劳动合同
签订
的期限不超过一年的话,那么试用期是不能超过一个月的 一、签不超过一年的
劳动合同可以吗
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用...
可以签一年
的
劳动合同吗
答:
法律分析:可以。双方当事人在签订
劳动合同
的时候,是可以明确劳动合同的期限的。我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是
可以签订一年
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
劳动合同
最长
可以签
多少年
答:
建立劳动关系应当订立劳动合同。二、
劳动合同可以签
半年吗1、是可以签半年的固定期限劳动合同;2、劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;3、以完成一定工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一年半的劳动合同有效吗
合同签一年半有效吗
合同到期不想干了怎么办
劳动合同签一年和三年哪个好
签订1年以上劳动合同
劳动合同一年一签对员工的利与弊
劳动合同期限一年以上不满三年
协议合同1年半有效吗
劳动合同要怎么填写才正确