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劳动合同和三方协议哪个先签
三方协议
和
劳动合同
答:
法律分析:三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...
三方协议
和
劳动合同
应该
先签哪一个
?二者有什么不一样?
答:
简单的说,
三方协议是先签的那一个
。劳动合同是你到了应聘单位被聘任之后签的。两者截然不同。三方就业协议书与正式劳动合同是有差别的,三方协议只在签劳动合同前有效力,拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。再通俗地讲就是:毕业生签订就业协议时仍然...
签了
三方协议
还要签
劳动合同
吗
答:
要,
在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同
。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
入职和签
三方协议哪个先
进行
答:
法律分析:入职和签三方协议,签三方协议先进行
。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单位再去招聘其他毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十...
急!!!毕业生
先签劳动合同
再
签三方
可以吗?
答:
你好,
理论上是要先签三方协议再签劳动合同的
,但实际上你这种情况也是不会有影响的,尽可放心。三方协议会入网,劳动合同只是在地方备案,甚至有些公司自己保管不去劳动局备案,所以不会对你的三方协议有影响。希望能帮到你,祝好。
是
先签三方
还是
先签劳动合同
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签
三方协议
的时候 顺序是什么样的 谢谢
答:
三方协议的签订顺序为
先签订三方协议
,然后报道时签订
劳动合同
,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。三方协议书可以明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而...
三方协议
是入职当天签吗
答:
三方
就业
协议书
制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似
劳动合同
的协议;而更多的用人单位则要求
先签
“就业意向书”,毕业生报到后再...
应届生
三方协议
和
劳动合同
的区别有哪些
答:
三方协议
是学生在校期间
签订
的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;(2)主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;(3)内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,劳动合同...
毕业生关于
三方协议
和
劳动合同
问题
答:
1、“一般不都是
先签三方协议
,毕业到公司报到后才签
劳动合同
吗 直接
签合同
有没有什么不妥?”:(1)如果是还没有拿到毕业证的即将毕业的在校生,一般会先签三方协议、拿到毕业证实际到公司工作后再签劳动合同。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。(2)你应聘的公司要求直接...
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