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劳动合同应该自己拿着吗
劳动合同自己
手里
应该
有一份吗
答:
法律分析:是的
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定,劳动合同是一式两份的,...
签
劳动合同自己要拿
一份吗
答:
法律分析:需要保留一份
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
跟单位的
劳动合同
员工
自己
手里是不是也
应该
有一份啊,我们都没有,这_百...
答:
该条文将劳动合同由用人单位拿一份
,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。
劳动合同
是否
应该
员工
自己
留一份?
答:
是的,需要留一份,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份
。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析如果用人单位违反相关规定,劳动...
入职
合同应该
留在
自己
手里吗
答:
入职合同自己要留一份
。员工在办理入职时签署劳动合同是一式两份,签字后,双方各一份。否则,属于公司违法。法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工入职都...
劳动合同
可以带走吗
答:
劳动者可以带走
自己
的
劳动合同
,但是
应当
妥善保管并注意保护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
可以拿回去
自己
看看吗
答:
劳动合同
可以拿回去
自己
看。本身劳动合同就是劳动者与用人单位各执一份的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,
应当
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
劳动合同
可以
自己拿着吗
答:
签订劳动合同之后,员工需要自己保留一份,劳动合同有两份,用人单位和员工各有一份。劳动合同的内容是由用人单位和劳动者协商之后确定的,双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章之后,劳动合同产生法律效力。一、
劳动合同自己
需要拿一份吗? 需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
公司
要
倒闭我们要去人事部那边拿一份
劳动合同
放在
自己
手上吗?
答:
公司要倒闭,劳动者
应该拿
一份
劳动合同
放在
自己
手上,便于维护自己的合法权益,按照《劳动合同法》规定,劳动双方依法签订劳动合同,双方各执法劳动合同。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会...
签
劳动合同应该
是一式两份么?
自己
一份企业一份?
答:
《
劳动合同
》
应该
是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。但是,应由劳动者保存的一份被用人单位扣留不给的现象并不鲜见。《劳动法》虽然没有对《劳动合同》的份数做出规定,但是按照约定俗成和公序良俗,《劳动合同》
应当
是一式两份,用人单位和劳动者各执一份。用人单位不把属于劳动者保存的《...
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