www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没有交五险
劳动合同
里
没有
提到
五险
一金
答:
法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法
,但不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
不
交五险
签的是哪种
劳动合同
答:
而劳务合同一般是可以不交社保的
,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义...
不
交五险
一金的
劳动合同
有效么
答:
法律分析:用人单位签订劳动合同,不为员工缴纳社保的行为是违法的,不具备法律效果
。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
没有五险
的
劳动合同
有效吗
答:
法律分析:没有五险的劳动合同,也有效
。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后,即使没有社会保险的条款,劳动合同也具有法律效力,当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务,劳动者发现劳动合同中没有社会保险条款的,可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当责令用人单位进行改正,给...
没有五险
一金的
劳动合同
生效吗
答:
法律分析:社会保险(五险)是劳动合同的必备条款,一金不是法定的。
但是没有五险并不代表合同无效,只是部份无效
,劳动者可对这部份无效合同向劳动监察进行举报,给劳动者造成损失的可身劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)...
不
交五险
的
劳动合同
有效吗
答:
法律分析:属于无效合同,只要形成了劳动关系,那么单位就有义务购买社会保险。如果单位
没有
购买社会保险是因为个人在其他单位已经购买了,或者是因为个人没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是个人的原因导致无法购买社会保险,病在
劳动合同
中约定不买保险,...
请问
劳动合同
里面
没有
写明
交五险
一金,但是公司会帮交,到时候打官司有不...
答:
如果是怕以后公司不
给交
,任何时候不给交,只要在职都有权利保护自己的权益的。法律分析社会保险是
劳动合同
的必备条款,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。劳务派遣单位是用人单位,应当...
劳务
合同没有五险
一金合同还有效吗?
答:
法律分析:
劳动合同中没有约定五险一金不合法
,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
签了
劳动合同
但是
没交五险
一金是合法的吗
答:
签了
劳动合同
但是没
交五险
一金是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但
没有
给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几...
没有买五险
一金的
劳动合同
有效吗?
答:
法律分析:
没有买五险
一金的
劳动合同
是有效的。根据我国法律规定,公司没有交纳社保这不影响劳动合同的效力,如果公司没有按规定交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,用人单位不同意缴纳的,劳动者可以解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同单位没有交五险
没有交五险的合同算有效吗
劳动合同必须交五险吗
劳动合同可以不交五险一金吗
解除劳动合同后五险怎么交
不签劳动合同能交五险吗
不交五险的劳动合同种类
劳动合同续签才能交五险吗
交五险一金必须签劳动合同吗