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劳动合同法终止条件有哪些
根据
劳动合同法终止
劳动合同的法定情形
有哪些
答:
(一)劳动合同期满的
;(二)
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的
;(五)
用人单位被吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同终止
的法定情形
有哪些
答:
劳动合同终止的法定情形包括:1、劳动合同期满的
。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
。
3、劳动者达到法定退休年龄的
。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
5、用人单位被依法宣告破产的
。6、
用人单位被吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
劳动合同终止
的情形
有哪些
,不得终止的情形有哪些
答:
法律分析:有下列情形之一的,
劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡
,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的
;(5)
用人单位被吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定...
下列哪个是
劳动合同终止
的
条件
?
视频时间 02:03
终止劳动合同
的
条件有哪些
答:
终止劳动合同的条件有哪些1、劳动合同期满的
;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、
用人单位被吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同补偿金...
劳动合同法
关于劳动合同
终止有哪些
规定
答:
法律主观:关于劳动合同终止的规定:如果具有
劳动合同期满
、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般要向劳动者支付经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)...
劳动合同
的解除
条件有哪些
答:
劳动合同
的解除
条件
如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的,录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准,如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准,或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位,用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同,
终止
双方的劳动关系;2、严重违反...
劳动合同
法定
终止
的情形
有哪些
视频时间 02:10
劳动合同
需在
哪些
情形下
终止
答:
法律
解析:《劳动法》对
劳动 合同
的终止 规定了两种情况: 一是
劳动合同
期限届满 ,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 二是当事人约定的 合同
终止条件
出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时...
劳动合同
的法定解除情形是
哪些
?
答:
用人单位只有在法定解除情形下,才能解除劳动合同。(一)协商解除 依据《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过错解除 依据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用
条件
的;2、严重违反用人单位...
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