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劳动合同自动离职有工资吗
在公司上班
自动离职有工资吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
如果员工在公司上班后自行离职,他们仍然有权获得工资
。然而,如果员工没有提前30天以书面形式通知用人单位,且用人单位没有《劳动合同法》第三十八条所规定的情形,员工的行为可能被视为违反合同。2. 工资支付:尽管员工擅自离职,用人单位仍需全额支付员工工资。但是,如果...
自动离职有工资
么
答:
法律分析:自动离职有工资
。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
签了
劳动合同自动离职还有工资吗
答:
法律分析:签订劳动合同自动离职有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...
签了
劳动合同主动辞职有工资吗
答:
法律分析:已签订劳动合同自动离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
自动离职有工资吗
答:
法律主观:
自动离职有工资
。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《
劳动合同
法》第三十条用人单位应当按照劳动...
自动离职有工资
拿吗
答:
法律分析:
自动离职有工资
拿。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第十四条 劳动合同履行地与用人单位...
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
劳动
法员工
自动离职
是否结算
工资
答:
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算
工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
自动离职有工资吗
答:
自动离职
是有上月
工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和
劳动合同
的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
签了
劳动合同
中途辞职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。无论签没签合同、签的合同是固定期限还是不固定期限的,在没有竞业限制和约定服务期的情况下,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,都可以顺利自行
离职
,用人单位支付工资,无需承担任何法律责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人...
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