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劳动就业保障法律法规
劳动保障法律法规
知识
答:
法律
依据:《
劳动
法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
民工
劳动保障
的相关
法规
?
答:
包括以下
法规
【
法律
依据】1、《中华人民共和国
劳动
法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国
就业促进
法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民...
劳动就业
和社会
保障法律法规
及政策有哪些
答:
法律分析:
劳动就业
和社会
保障法律法规
及政策有各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、岗位补助、贷款贴息等方式;通过职业介绍、职业指导、就业训练、定向培训和公益性岗位等多种途径,对有就业愿望和就业能力,并积极求职的就业困难人员实...
跟
就业
相关的
法律法规
有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动
法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国社会保险法》,《中华人民共和国
就业促进
法》,《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》。建立以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制。大学生就业难并不完全是总量过剩的问题,而是一个结构性的问题。正规的...
劳动
法有哪些内容
答:
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的
法律
条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并
保障
各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:
劳动就业
法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩...
中华人民共和国
就业促进
法
答:
用人单位应当依照本法以及其他
法律
、
法规
的规定,
保障劳动
者的合法权益。第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展
促进就业
工作,依法维护劳动者的劳动权利。第十条 各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。第...
中华人民共和国
劳动
法(2018修正)
答:
第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的
就业
,
法律
、
法规
有特别规定的,从其规定。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并
保障
其接受义务教育的权利。第三章
劳动
合同和集体合同第十六条 劳动合同...
劳动保障法规
包括哪些
法律
和规定
答:
1、
法律
中华人民共和国
劳动
法(1994年7月5日)。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。中华人民共和国
就业促进
法(2007年8月30日)。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。中华人民共和国工会法(1992年4月3日)。中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日)。中华人民共和...
保护
劳动
者合法权益的
法律
答:
法律分析:我国很重视对
劳动
者合法权益的保护,颁布实施了多项
法律法规
,《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《
就业促进
法》、《工会法》都对劳动者的合法权益做出相关规定。法律依据:《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
国家的
劳动法规
有哪些
答:
一、国家的
劳动法规
有哪些 1、
法律
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。 中华人民共和国
就业促进
法(2007年8月30日)。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。 中华人民共和国工会法(1992年4月3日)。 中华人民共...
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