www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对倒班制的规定
劳动法对倒班
工作
的规定
答:
员工是否倒班是根据单位工作需要进行安排的
。依据《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
倒班制工作时间
怎么
规定
的
答:
一、倒班制工作时间怎么规定的1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。如果用人单位由于生产经营的需要要安排劳动者加班的,则要与劳动者和工会协商一致,且一般每日不得超过一小时。2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、...
倒班制工作时间
怎么
规定
的
答:
法律分析:倒班制工作时间其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
。发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:根据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过...
劳动法倒班制工作时间规定
答:
. 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,
应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天
。. 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。. 对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者...
24小时
倒班制工作时间规定
答:
1、倒班制工作时间其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当...
劳动法对倒班的
休息
规定
答:
至于一个月只允许休4天,
劳动法
相应
规定
是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因具体情况细节不明,故以上内容仅供参考。如果发生了劳动争议,企业内部又没有劳动争议调解委员会或其无法解决的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。
倒班
工人法定工作时间
答:
法律分析:劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二...
劳动法对倒班
工作
的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反延长劳动者的工作时间。《...
劳动法对倒班的
休息
规定
答:
至于一个月只允许休4天,
劳动法
相应
规定
是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因具体情况细节不明,故以上内容仅供参考。如果发生了劳动争议,企业内部又没有劳动争议调解委员会或其无法解决的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。
三班两倒违反
劳动法
吗
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,只要工作时间不违反规定的工作时间,就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行
倒班
,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条三班倒属于公司
劳动制度
,只要劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
倒班违反劳动法吗
24小时倒班制劳动法
劳动法对倒班工作的规定
国家对倒班岗位有何规定
倒班工时
四班三运转休息碰到国定假日
两班倒劳动法
倒班休息有工资吗
劳动法对倒班制的工时规定