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劳动法工伤赔偿标准
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
劳动法
关于农民工
工伤
怎么赔付
答:
五级、六级伤残待遇
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的...
劳动法
2n的
赔偿标准
答:
工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算
赔偿标准
。
劳动工伤
案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
劳动法工伤
误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级
,按照...
劳动法工伤
骨折怎么
赔偿
答:
如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为...
劳动法
对轻微
工伤
一般怎么
赔偿
?以下条例可以帮你解决问题
答:
1、治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤...
劳动法工伤
期间工资怎么算
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
劳动法工伤
的认定与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
工伤赔偿标准
:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
我只在公司上班一个多月,因
工伤
鉴定为十级,按
劳动法
规定是按照多少一个...
答:
劳动
能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金
标准
,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受
工伤
待遇。工伤保险基金
赔偿
其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会...
劳动法
2021新规定
工伤赔偿
多少
答:
五级、六级伤残分别为18个月和16个月本人工资。七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27...
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