www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法第九条规定是什么
劳动法第九条规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第九条规定国务院劳动行政部门主管全国劳动工作
。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法第9条第
5项
规定是什么
意思?
答:
第九条
用人单位招用劳动者
,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动法第九条规定
答:
劳动法第九条规定:
用人单位招用劳动者
,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
。有这条就够了,你可以据此来向店长要求退回押金,不管当初你有没有签字。如果店长执意不退,那就向本地劳动仲裁委员会申诉吧,我相信是店长就会怕这个的 ...
劳动法
单位押金问题.
答:
劳动法第九条规定:
用人单位招用劳动者
,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
。有这条就够了,你可以据此来向店长要求退回押金,不管当初你有没有签字。如果店长执意不退,那就向本地劳动仲裁委员会申诉吧,我相信是店长就会怕这个的 ...
劳动法第九条
用人单位
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,其他证件...
答:
【劳动合同法】第9条
用人单位招用劳动者
,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【释义】本条规定的是用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。“招用”,不仅包括劳动合同的订立过程(建立劳动关系阶段),还包括劳动合同订立后的运行过程,既...
劳动合同法第九条
如何理解
答:
第九条
用人单位招用劳动者
,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【解读】本条是关于用人单位不得扣押劳动者的证件,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物的规定。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,而在债务人或第三人的...
中华人民共和国
劳动法
(2018修正)
答:
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作
。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第二...
劳动法
上一天班是否有工资
答:
法律分析:根据
劳动法
的说明,上班一天也应该付给一天的工资,否则就是违反劳动法。法律依据:《工资支付暂行规定》
第九条规定
:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法第九条
第一项
答:
劳动法第九条没有第一项,只有第一款和第二款。劳动法第九条第一款:
国务院劳动行政部门主管全国劳动工作
。劳动法第九条第二款:县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动
行政部门具体
是什么
部门,尤其是区市一级?
答:
劳动行政部门具体是人力资源和社会保障部门,在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。
劳动法第九条规定
,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”这一条规定明确了劳动行政部门在劳动工作中的地们和职责。人力资源和社会保障部是国务院...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法第9条规定的内容
中华人民共和国劳动法第九条
劳动合同法第九条明确规定
劳动法第九条明确规定
劳动合同法第9款规定
劳动法第九条内容解读
劳动法工资支付条例第九条
辞职没到期提前走会发工资吗
被辞退当天不结清工资怎么办