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劳动法规定一个月工作天数
国家
法定一个月工作
日是多少天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和...
法定工作
每月多少天
答:
法律分析:法定每月工作的天数是20.83天
。劳动法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小...
国家
规定
每个月上多少天班
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日,
是20.83天
。即250天÷12月0.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月
1.75天
。法律依据:《关于职工全年月...
每月
法定工作
日多少天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法上班
时间
规定一月
多少天
答:
法律分析:国家规定,
月计薪天数为20.83天
。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条:制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4...
劳动法规定一个月工作
多少天
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于...
每月
工作
日多少天的法律
规定
答:
据此,职工全年月平均制度
工作天数
和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。工作日也称
劳动
日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的...
按
劳动法
每月标准出勤
天数
答:
法律分析:
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年
工作
日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:...
劳动法规定
每月
工作
多少天
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。什么情况下可以解除劳动合同劳动者有下列情形...
国家
规定
每月
工作
日是多少天
答:
按照国家
规定一个月
的
工作
日是21。75天。国家规定的平均每月工作日,是20。83天。即250天÷12月=20。83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪
天数
则是(365天-104天)÷12月=...
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