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劳动法规定工作时间
劳动法工作
时长标准是什么
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
劳动法规定
标准
工作时间
答:
标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。
我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国的标准工作时间适用于我国境内的...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
劳动法
上班
时间
是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:根据国家规定,
工作时间为每日不得超过八个小时,平均每周不得超过四十八小时
。
用人单位还必须保证每周至少休息一天
,在春节、清明、中秋等法定节日期间应当安排劳动者休假,加班要支付加班费,加班每日不得超过一...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日
工作时间不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在我国国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过多长时间
答:
国家实行劳动者每天
工作时间
不超过八小时。根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有其他规定的,另行规定。用人单位应当依照相关规定,安排劳动者的工作时间制度,合理确定劳动定额以及...
劳动法
上班
时间
的
规定
答:
《劳动法》第三十六条规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法规定
的
工作时间
是多少
答:
规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...
劳动法工作时间规定
答:
每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。
劳动法
对
工作时间
的
规定
答:
首先,
劳动法规定
了每日
工作时间
和每周工作时间的上限。根据《劳动法》第三十六条的规定,一般情况下,用人单位不得安排劳动者超过每日八小时的工作时间,每周不得超过四十四小时。但是,根据工作性质的特殊要求,可以适当延长工作...
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