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劳动法规定工作4小时休息30分钟
...
休息
多久……我每天
工作
12
小时
,上一休一……
上班
只给
30分钟
吃...
答:
如果你正常
工作
时间都付给你约定好的报酬,并且不是强迫你进行加班而是你自愿的,那就是可以的。当然中间午休时间太短不是个别公司现象,很多公司都这样的,算员工连班发放加班费的。并且
劳动
监管部门对这一块也不是监管的很到位,毕竟还有更多的人希望多
上班
多赚些加班费。
劳动法
上所指的
工作
时间主要包括
答:
4.
休息
时间
劳动法
中
规定
,员工的每日正常工作时间应当包括一个休息时间。在8
小时工作
日的情况下,休息时间通常为1小时;在6小时以下的工作日中,休息时间可适当缩短,但必须不少于
30分钟
。此外,在特殊情况下,经过协商可以将休息时间安排在其他时段进行。总之,了解工作时间的相关规定,对于员工和用人单位...
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多
工作
多少
小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多
工作
多少8
小时
。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之...
劳动法
对
工作
时间和
休息
休假
规定
答:
一、
劳动法
对
工作
时间和
休息
休假
规定
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
4
、...
劳动法
关于
工作
时间的
规定
答:
劳动法规定
了
工作
时间的基本原则和具体规定。其中,标准工作时间是每周工作不超过44
小时
,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少
休息
1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法上班
时间的
规定
答:
一、《
劳动法
》对
工作
时间、
休息
时间的相关
规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法规定工作
时间不超过多少
小时
答:
劳动
者每天的
工作
时间不超过八个
小时
,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资而不是...
劳动法
对员工的
工作
时间和
休息
时间
规定
答:
劳动法规定
的工作时间和
休息
时间具体如下:1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排员工休息一天;3、企业因生产特点不能实行8
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;
4
、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
劳动法规定
一周
工作
多少
小时
答:
综上所述,
劳动法规定上班
时间为每天不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每月工作时间不能超过一百七十六小时,每周至少
休息
一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...
国家
上班
时间标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第
四
十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动...
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