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劳动法规定月出勤天数
按
劳动法每月
标准
出勤天数
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日
:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:...
一个月标准
出勤天数
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据...
劳动法规定每月
工作
多少天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳...
月出勤天数
怎么算
答:
法律分析:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天...
劳动法
上班时间
规定
一月
多少天
答:
法律分析:国家规定,月计薪天数为20.83天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条:制度工作时间的计算 年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4...
国家
规定
一个月满勤
是多少天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制
...
国家
规定
一个
月出勤多少天
答:
1、首先如果您公司有经
劳动
局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过
法定
工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班。 2、国家
规定
的法定节假日加班公...
一个月标准
出勤天数
答:
根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作
21.75天
,每天工作8小时。法律依据:《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。
劳动法规定每月出勤天数
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定
每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按...
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