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劳动法规定每周工作时间
劳动法
一周
工作时间
多少小时
答:
法律关于每周工作时间的规定,具体如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。工作时间具有以下特点:1、工作时间是劳动者履行劳动义务...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法每周
上班
时间
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法
一周
工作时间
多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法每周工作时间规定
答:
劳动法对工作时间的规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...
劳动法规定每周工作时间
不超过
答:
法律主观:按照 劳动法规定 ,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当 保证劳动者
每周至少休息一日
。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法每周工作时间规定
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。三、综合计算工时制特点1、一般以月、季、年为周期综合计算
工作时间
。2、其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准...
法定
每周工作时间
最多不超多少小时
答:
一、法定
每周工作时间
最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定每周工作时间
不超过
答:
用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作...
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