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劳动法调整的社会关系
劳动法调整的
与
劳动关系
有密切联系
的社会关系
是
答:
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是:劳动行政关系、劳动服务关系、处理劳动争议关系
。劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会...
下列
社会关系
中,属于
劳动法调整的
是( )。
答:
故正确答案为D。
在下列
社会关系
中,属于我国
劳动法调整的劳动关系
的是( )。
答:
【答案】:B A、C
两项属于合同关系
.受合同法调整;D项是保险关系应受保险法调整。8项由劳动法调整。故选B。
与
劳动法关系
密切联系
的社会关系
是指哪些社会关系
答:
劳动法的调整对象是:
1、劳动关系
,作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;2、与劳动关系密切相关的其他社会关系,劳动行政关系,是指劳动行政主管部门为履行行政职能而与劳动者,用人单位以及其他劳动关系相关...
劳动合同法调整的劳动关系
是一种
答:
一、
劳动合同法调整的劳动关系
是一种1、劳动合同法要调整的劳动关系是一种人身与财产相结合
的社会关系
。劳动合同法调整劳动合同双方当事人之间的权利义务关系,这种关系既包含人身关系又包含财产关系,二者是紧密联系不可分割的,因此劳动合同法调整的劳动关系不是一种单独的人身或者财产关系,而是一种人身与...
劳动法调整
哪些
社会关系
答:
社会
团体和与之建立劳动合同
关系的
劳动者之间的
劳动关系
。⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是
劳动法的调整
对象,主要包括:①管理劳动力方面
的关系
;②社会保险方面的关系;③处理劳动争议所发生的某些关系;④工会组织与单位行政之间的关系;⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。
27以下
社会关系
中,属于
劳动法调整
对象的是( ) A、某作家将其书稿交出版...
答:
属于婚姻法调整,个体会和雇员之间属于劳动法调整)。第三、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系(属于劳动法调整);第四、劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系(属于劳动法、行政法调整);第五、由此可见,属于
劳动法调整的社会关系
是C(单选题)。如果是多选题,D也可以选。
区分与
劳动关系
有密切联系并由
劳动法调整的社会关系
的因素有( )。
答:
劳动法调整的
对象包括两类社会关系,一是
劳动关系
,二是与劳动关系有密切联系的其他社会关系。(一)劳动关系 1.劳动关系:是劳动者与用人单位之间在实现社会化劳动过程中产生
的社会关系
。2.劳动关系的特点:(1)主体资格法定;(2)产生于社会化生产过程中;(3)具有财产与人身双重属性;(4)平等性...
下列
社会关系
中,不属于
劳动法调整
对象的是( )。
答:
【答案】:D 劳动关系是劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位之间确定的一种
社会关系
。
劳动法调整的劳动关系
,通常被称为狭义劳动关系,即劳动者和用人单位通过依法建立劳动关系,在使用劳动力、实现劳动过程中形成的两者之间
的社会劳动关系
。根据劳动关系的定义,参加职业培训的劳动者与培训...
劳动法
与经济法的联系与区别
答:
劳动法与经济法的区别主要有以下几点:两者的调整对象不同。
劳动法调整的社会关系
是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系;经济法调整的经济关系的范围非常广泛,这些经济关系的调整是为了对国家经济活动的宏观调控和加强经营管理,显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。两者的主体不同。
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