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包月工资是不是休息没钱
如果是
包月薪资
放假
是不是
也有钱
答:
月薪是正常出勤的天数来算数工资,放假是没有工资的
,如果假期上班就有加班费或调休
劳务合同写明是
包月工资休息
了几天还可以领取足月工资吗?
答:
劳务合同写明是包月工资,但是你休息了几天,应该是不可以领取足月的工资的
,因为虽然是包月,但是他是说的是你上整月的时候跟你包月,但是你休息了肯定,是要扣你几天的钱的。
包月
制
工资
,工厂放假有工资给吗?
答:
放假是要按规定发放工资的
。工资发放,由用人单位承担举证责任。现金发放,当然要领款人签字。以往的领款记录,就是工资发放记录,跟银行发放是一样的。以以往的发放标准为工资标准,合同不合同不重要。所以,只需向劳动监察投诉即可。
包月
的钟点工法定假日
休息
应不应该给钱
答:
因为是包月制,估计对作息没有明确规定
,因而包月的工资是包的什么,是否含节假日没有明确规定。应当通过协商解决。在合同中应该明确:作息时间是法定工作日,每周5天,每天8小时,这样,就可算出日工资额,然后,休息日按加班享受200%支付工资,法定假日按300%支付工资。
劳动法员工
包月
2700星期天
休息
有没有
工资
的
答:
1、符合劳动法规定,周六周日是法定休息日,不计薪
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
包月工资
如果放假还是要给工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十二条 非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
包月工资是
怎么算的,
是不是
有没有做那么多也要算那个价钱,比如一个月30...
答:
是的,
包月
就是忙你得天天做,不忙你天天玩也得给你
工资
,一开始说多少就得给多少,都是这样的。
什么叫做
包月工资
答:
法律分析:
月薪工资
一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;
包月工资
一般是将工作日、
休息
日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资
不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
包月工资
有没有节假日?加班费?
答:
包月工资
?也就是别人给你一定的工作任务,出一定的钱?如果是这样肯定没有节假日、加班费
什么叫做
包月工资
答:
法律分析:
包月工资
一般是将工作日、
休息
日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
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