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华为社招16级待遇
华为
工程师工资
待遇
怎么样?
答:
从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,
16级21000-25000元
,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万,这样粗略算来,年收入近百万...
华为
跟oppo工资
待遇
答:
华为跟oppo工资待遇都挺不错的,福利有保障
。OPPO广东移动通信有限公司,总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号,是由陈明永创立于2005年9月3日。OPPO是一家专注于终端产品、软件和互联网服务的科技公司, OPPO遍及40多个国家和地区,拥有超过400000个销售网点。OPPO于2008年推出第一款“笑脸手机”,由此开启...
华为
员工
级别
1到22级对应工资
答:
股票和奖金的影响:社招的18级的员工,前四年收入最多35万。原华为老人18级,年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。如果工作八年以上,
可以去应聘16A工资开价 13500-15000 之间
,工作六年的可以去应聘15A工资开价12000-13000之间。如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工,由于级别给的较高...
华为
员工的薪资水平如何,工作压力有多大?
答:
13级大概总包接近20万,14级20万+,15级30万+,
16级
40万左右,17级能到45万。 最后,我们来看下
华为
老员工们的工资。 这个浮动范围就很大了,主要是因为股票、tup、年终奖的不确定性。这么说吧,一个常年绩效拿A(比例10%)的16级老员工,也就是所谓的“火车头”,所有收入加起来能接近100万。16级、17级差别不是...
华为
科技工资一般多少
答:
如果工作八年以上,可以去应聘16A(大多给16B,但是工资会低于上述所贴,上述的工资是每个级别的最高工资等级。
工资开价 13500-15000 之间
),工作六年的可以去应聘15A,B(工资开价12000-13000之间,如开价16级肯定不会给)。若自认为能力突出,项目经验丰富,有经理级职务,或技术专家,可以去应聘18级...
华为
高级内审经理年薪和全部
待遇
怎么样?
答:
一般来说,入
华为
五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资,这个要看部门效益。华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年增加配给。传说,华为最低级的主管年收入都在150万左右,华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万,在华为有近400名二级主管;一级主管每年...
华为
员工分红能分多少
答:
“
华为
又给员工分红了,一分就是500亿,每股分红1.58元,人均分红超过40万元”!相信这两天,这则消息已经刺激到了很多网友。事实上,每年的2月份和4月份,华为都会因为分红、年终奖刷屏,因为2月是华为分红方案公布月,而4月是年终奖发布月,由于华为分红、资金都发的多,自然会引来无数网友的艳羡。
华为社招
15
级待遇
有多少?
答:
从
华为
爆出的薪酬等级来看,15级对应的岗位月薪大概在1万到1.5万之间,且随着
级别
越高,薪酬差别也越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般,15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资,B即2个月工资。绩效考核与晋升 晋升也...
华为
工作好吗?
答:
每升一级A、B、C之间的差中+500元,14A
待遇
=13C,15A=14C依此类推。所以技术等级提高了,自然就会给你调薪。 问题三:
华为
在华为工作怎么样 这些其实也不矛盾。不妨细细分析一下华为员工的收入。 最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴。
社招
的就没有一致的规律,中兴...
社招华为
能给到15级吗
答:
可以
华为
普工工资基本结构由:底薪4900+平时加班费+周末加班费+绩效+岗位补贴+全勤+房补+生活补贴就等于你的综合工资7500到10000,甚至更多。
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