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单位不给请病假怎么办
单位不给请病假怎么办
答:
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,
公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报
。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
医院开
病假
条
单位不
批
怎么办
答:
单位不批假,属于违反劳动法的行为,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
员工身体不舒服,但
单位不
准员工
请病假
,这种情况应该
怎么办
?
答:
员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况下,
员工应该首先关注自己的身体健康,并及时就医
。如果病情需要休息和治疗,员工可以采取以下措施:
与单位沟通
:员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通,说明自己...
员工
请病假
,公司不批
怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。
你可以去劳动局申请劳动仲裁
,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
公司
不给病假怎么办
答:
法律主观:公司不给病假的处理方式是:
可以到当地的劳动部门投诉
;也可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金。但是要以劳动者符合法定的享有病假条件为前提。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗...
向公司申请病假,被公司告知
没
有
病假怎么办
?
答:
如果公司告诉你
没
有
病假
可用,可以考虑以下几个选择:1. 与经理或人力资源部门沟通:详细说明你的情况,并询问是否有其他可用的假期选项,例如带薪休息、调休等。2. 查看法律法规:在某些国家和地区,法律要求雇主提供一定数量...
公司
不给请病假
但是有医院的证明
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,医生开了病假证明后,用人
单位不让请病假
的,用人单位的行为是违法的,劳动者可以向劳动管理部门投诉。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
劳动法规定的医疗期满无法工作继续
请病假单位不
同意该
怎么办
答:
法律分析:动法规定的医疗期满无法工作,继续
请病假单位不
同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
有医院开的
病假
条公司不同意请假
怎么办
答:
员工
请病假
用人
单位不
批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准...
请病假单位
领导不准
怎么办
?
答:
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、
病假
、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,
单位不
准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是...
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