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单位不让上班不发工资
单位不发工资
怎么解决
视频时间 01:03
我是一名保安,突然不想干了,但是
单位不让
走,走了
不给工资
。没有签任何...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
被公司辞退后,
工资
拖着
不发
,该怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、
先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2...
公司拖欠
工资不给
怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
您好!请问一下,用人
单位不让
辞职,
不让上班
又不算
工资
怎么办?
答:
2、如果你觉得你的要求
单位
达不到,你觉得无理,直接向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁;劳动法有规定, 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个
工资支付
周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常
工作
时间
支付工资
。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付...
单位不发工资
怎么办?
答:
工资支付
暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则
支付给
劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
单位不让上班不发工资
,不出具解除劳动合同通和知书,
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
公司不开除也
不让上班
怎么办
答:
法律分析:公司不开除也
不让上班
,但是
单位没
有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果
单位不
安排当事人上班,也应该
发放工资
报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...
单位
强制员工
不让上班
,
不发工资
,员工解除合同能得到赔偿费吗
答:
根据法律中的规定,用人
单位不发工资
解除劳动合同的时候,也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益,从而导致劳动者想要解除劳动合同。如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话,可以采取法律手段进行维权。有的用人单位真的做的很过分,在劳动者为其
工作
了之后,居然不按照约定支付...
单位不让
职工
上班
,职工有
工资
吗?去人社局反应吗?
答:
单位不让
职工
上班
,职工有工资,
不发工资
可以的去人社局反应。根据查询相关资料可以得知,疫情不上班的,在一个
工资支付
周期内,单位应按劳动合同规定的标准支付员工基本工资,不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向人社局投诉,或者申请仲裁解决。
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