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单位只交社保不交医保违法吗
单位只交社保不交医保
合法
答:
法律分析:不合法
,可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种,根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保,所以单位不交医保的行为是不合法的,应当要求其补交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职...
单位只交社保不交医保
行不行
答:
不合法
,可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种,根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保,所以单位不交医保的行为是不合法的,应当要求其补交。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保...
公司
购买社保
,没有
买医疗保险
,
只购买
大病医疗,请问
违法
么?
答:
是违法的
,公司的做法是违反社会保险法的规定的,因为医疗保险是与大病医疗险一体的不能分开没有医疗保险对你退休的影响极大因为按社会保险法的规定你必须缴纳医疗保险23年以上退休以后才能享受医保待遇如果公司没有给缴纳医疗保险,退休以后就不能享受医保待遇。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量...
单位买社保不买医保
可以吗
答:
所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为
。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
单位不交医保违法吗
答:
法律分析:不合法
,医保属于社保,单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:...
单位只交
养老
不交医保
行不行
答:
单位只交
养老
不交医保
不行。单位仅缴纳养老保险而
不缴纳医疗保险
是
违法
行为,因为根据法律规定,单位应为员工购买包括医疗保险在内的五大险种社保。劳动者若因此解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。如果单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。对于灵活就业的个人,可以选择仅...
单位只交社保不交医保
可以吗?
答:
不可以。用人
单位
必须依法给员工
缴纳
五险,即:基本养老保险、基本
医疗保险
、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位少缴纳一种保险就是
违法
行为,你可以到劳动监察部门投诉举报的。
单位不交医保违法吗
答:
医保
属于
社保
,用人单位必须
缴纳
。用人
单位不
办理
社会保险
登记的,是
违法
《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。医保即社会
医疗保险
是一项社会...
单位只交
养老保险,
不交医保
合法吗?
答:
单位只交
养老保险,
不交医保
不合法。如果只交养老保险,
不交医疗保险
,作为企业的在职职工的话,是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动...
单位
可以
只交
养老
不交医保吗
答:
法律主观:
单位只交
养老
不交医疗
,属于未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的情形,劳动者可以向当地的劳动行政部投诉。若因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金...
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