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单位在职职工意外死亡待遇
在职职工意外死亡
后有哪些
待遇
答:
法律分析:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,
发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金
。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同)应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资次性抚恤金标准:在职职工6个月工资退休人员3...
企业
职工在职死亡待遇
答:
一、在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给
。二、在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用...
工作中
意外身亡
公司怎么赔偿
答:
上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金
,丧葬补助金的标准为6个月的
统筹地区上年度职工月平均工资
;
供养亲属抚恤金
,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金。 员工意外死亡用工单位的赔偿如下: 1、
如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作...
事业
单位人员在职死亡
都有哪些赔偿
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属
。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
在职职工死亡
丧葬补助金和抚恤金是什么
答:
在职职工死亡
丧葬补助金
和抚恤金是如下:
1、一次性抚恤金,如果属于因工死亡的,那么一次性抚恤金本人20个月基本工资
;2、一次性抚恤金,属于因病死亡的,那么一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;4、...
企业
在职职工意外死亡
赔偿标准
答:
(一)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属
。标准为:配偶每月40%,其他亲每人月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工...
在公司上班期间
员工意外死亡
,公司应该怎么赔偿?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤保险
待遇
。在工作期间因工负伤的
员工
,只要是
单位
为其买了工伤保险的,都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等,如果是因工伤而残疾的,还可以补助一次性残疾...
员工意外死亡单位
补偿标准
答:
法律分析:非因工死亡人员的待遇,包括两项:丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金,具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。
如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用。法律依据:《工伤保险...
职工意外死亡
后可以领取哪些费用
答:
停工留薪期内工资按原
待遇
发放。停工留薪期内需要护理的由
单位
负责、住院期间伙食补助费按由工伤
职工
所在地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请...
事业
单位职工死亡待遇
是怎样的
答:
法律分析:事业单位职工死亡待遇:1、如果是工伤死亡,
给予丧葬补助金
(6个月的
统筹地区上年度职工月平均工资
);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);
供养亲属抚恤金
(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属
。2、如果非因公死亡...
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