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单位总加班怎么举报
怎样举报
用人
单位加班
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地
劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地...
公司天天
加班
可以
举报
吗
答:
员工可以通过以下途径进行举报:
1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为
,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会广泛关注,从而推动解决...
单位
强制
加班怎么举报
答:
法律分析:可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据,
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
,或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,也可以打电话给当地的劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委...
公司
加班
太多
怎么举报
答:
一、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333
;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。二、公司加班的费用如何结算1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
公司强制员工
加班
可以
举报
吗
答:
公司强制员工
加班
属于违法行为,员工可以通过
举报
等方式维护自己的合法权益。在举报或维权前,建议员工先收集证据并保护自己的隐私和不受报复。同时,员工也应该在日常工作中尽量避免加班,并与公司保持沟通协商,以保证自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人
单位
应当严格执行...
加班投诉
电话
答:
法律分析:我国
举报
劳动纠纷的电话都是一样的,拨打12333进行举报就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如何举报
公司
加班
答:
法律分析:
如何举报
公司强制
加班
1、如果用人
单位
强迫劳动者加班的,可以向当地 劳动监察 大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《 劳动合同法 》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
如何
匿名
举报
公司
加班
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地
劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局
。四、...
单位
强制
加班怎么举报
答:
法律分析:用人
单位
要求劳动者
加班
的,应当与劳动者协商一致。如用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向当地的劳动行政部门或公户进行
举报
,由劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行制止,并责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
上班13个小时
怎么举报
答:
上班13个小时
举报
方式如下:1、
加班
时间过长,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行
投诉
;2、加班时间过长,劳动者可以前往劳动部门或者拨打12333举报;3、加班时间过长,劳动者可以向当地的工会举报;4、加班时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。加班的要求...
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