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单位拖欠工资和社保
公司拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果
公司拖欠工资
,
社保
断交,劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源
社会保障
局申请劳动仲裁,在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后,一般具有强制执行力。2. 法律诉讼。劳动者也可以直接向人民法院起诉,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法...
单位拖欠工资
会影响
社保
吗
答:
单位拖欠工资
会对
社保
产生影响,以下几个方面:1.、社保缴纳基数受影响。单位拖欠工资会导致员工的社保缴纳基数降低,从而影响到员工的社保待遇;2.、社保缴纳时间受影响。如果单位拖欠工资,员工的社保缴纳时间也会受到影响,从而影响到员工的社保待遇;3、社保缴纳记录受影响。单位拖欠工资会导致员工的社保缴...
拖欠工资
不交
社保
怎么赔偿
答:
拖欠工资
不交
社保
怎么赔偿具体如下:1、
公司
不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,
企业
没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
公司拖欠工资和社保
答:
首先,你们要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴
社会保险
,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
公司拖欠
员工
工资和社保
怎么办
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
企业拖欠工资社保
怎么解决
答:
员工可以找公司的负责人进行协商处理,要求企业缴纳社保以及补发工资。如果协商不成功,则可以走法律途径,向当地的社保局申请劳动仲裁。如果企业的拖欠情节严重,则员工可以实名制向有关部门举报该企业,以实现补缴社保和补发工资。我们通过以上关于
企业拖欠工资社保
怎么解决内容介绍后,相信大家会对企业拖欠工资...
工资拖欠
三个月了未买
社保
怎么处理
答:
公司拖欠
劳动者的
工资
,并且没签劳动合同的,劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资。或者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动
和社会保障
部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
企业
不给买
社保
还
拖欠工资
我该怎么办
答:
法律分析:
公司拖欠工资和社保
可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
拖欠工资
不交
社保
可以直接不上班吗
答:
综上所述,
拖欠工资
可以直接不干,劳动者可以单方面解除劳动合同并直接走人的情形有,劳动者不提供劳动保护的,不缴纳
社保
保险费的,损害劳动者权利的,劳动合同无效的。【法律依据】:《劳动合同法》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
拖欠工资
社保
怎么办
答:
你是想要为了补缴社保还是想要以此为由希望单位给你点钱呢?如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式1、自己拿钱交上避免单位原因
拖欠社保
而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳
社会保险
,这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。2、如果
单位拖欠工
...
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