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单位故意不分配工作给我
刚到新
单位
,你认为你能干了的活领导
不分给
你,你提的意见领导不采纳。你...
答:
作为刚到单位的新人,对工作环境尚不熟悉,对工作内容和工作性质不了解
,领导现在不把工作分给我、不采纳我的意见也是正常的,我不会因此而丧失对工作的热情,反而应该及时查找不足,尽快调整自己,适应新工作。第一,如果是我自认为能干但实际能力达不到胜任工作的要求,那我会尽快适应到工作环境中来,...
公司不给安排
工作
也不辞退怎么办
答:
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:
1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资
;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安排其上班,但是用人单位应当按...
在公司领导
不分配
任务,该怎么办呢?
答:
一、领导做事亲力亲为
,没有给你分配工作,心里自然是有些失落的,但是更要会及时调整好自己的心态,去找自身的原因,看怎么能帮上领导。二、领导没有给我分配工作,那么是不是因为自己的主动性不够,作为刚刚进入单位的新员工来说,在工作还未明确分工时,我应该积极主动的去跟其它同事学习,帮他们...
公司不给你安排
工作
变相辞退怎么保护自己?
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
公司不安排
工作
晾着我违法吗
答:
法律分析:公司不安排
工作
晾着我违法。法律规定,用人
单位
必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
在
单位
领导
不给
安排
工作
答:
首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在3种可能:1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你。2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排
工作
,白养你,让你知难而...
...公司领导不安排我
工作
任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做...
答:
2、不安排
工作
并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习公司的企业文化,部门工作计划,以及与自己岗位相关的工作内容,时刻准备好迎接领导安排的工作。3、领导比较忙,可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事,觉得你可以自觉的做一些事情。
单位不
安排
工作
能否解除劳动合同
答:
法律分析:用人
单位不给
劳动者安排具体
工作
,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定申请劳动仲裁要求支付经济...
领导一直不安排
工作我
要怎么办?
答:
对于这种情况,你首先应该向你的领导询问,看是否有什么原因导致他不安排你的
工作
。如果没有,你应该表达出你想要更多的工作机会,以及你想要提升自己的能力,可以与领导沟通,看看他是否有其他任务可以安排给你。
公司不安排员工上班又不辞退员工该怎么办
答:
公司不安排
工作
不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。
单位不
安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。此外,员工也可以给公司发书面通知,...
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