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单位漏交几个月社保怎么办
公司少交了一
个月社保怎么办
答:
1.与公司沟通:首先
,您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解社保缴纳的情况,并要求公司尽快补缴少交的社保费用。2.
查询社保记录
:您可以登录当地社保局的网站或APP,查询您的社保记录,确认公司是否真的少交了一个...
突然发现公司少
交几个月社保
答:
法律分析:你可以向社保局投诉要求补交
,也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社...
单位漏交社保怎么处理
答:
首先,应
与单位沟通
,明确漏交社保的原因和情况。如果单位存在漏交社保的行为,
可以向当地社保部门投诉,并提供相关证据
。社保部门会对此进行调查,并根据调查结果进行处理。如果单位不改正其违法行为,可以向劳动监察部门投诉,维...
发现
单位漏交几个月
养老保险
答:
当发现单位漏交几个月养老保险时,
员工应首先与单位沟通了解情况并提出补缴要求
。如果单位拒绝或拖延补缴,员工可以向相关部门
投诉举报
并维护自身权益。在整个过程中,员工应保留好相关证据并咨询专业人士的意见。法律依据:《中华...
社保
断交了三
个月怎么办
答:
社保
断交了三
个月
,需要尽快采取措施补交社保,以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下:1、向所在
单位
的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。需要提供个人身份证、社保卡等相关材料,并说明社保中断的原因,表示要补交...
发现
单位漏交几个月
养老保险
答:
用人
单位
逾期仍未缴纳或者补足
社会保险
费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户...
单位
疏忽漏缴
社保
5
个月
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分...
社保
停了
几个月
,
怎么办
?
答:
社保
中断了
几个月
,后面再交,分为以下情况:1、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的;2、生育原则上必须连续
参保
6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了;3、医疗停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停...
社保
中间
漏交
一
个月怎么办
答:
社保
中间
漏交
一
个月
的解决办法如下:1、如果在当月发现漏交,应立即补缴;2、如果超过了当月,则下月开始计算滞纳金;3、滞纳金的计算方法为(当期欠费金额 每日万分之三) 滞纳金天数;4、社保是不能断的,中断后会影响...
漏交
一
个月社保怎么
补
答:
如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交;2、公司办理:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
交社保
的条件:1、具有法定的劳动关系:即与用人
单位
签订了劳动...
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