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单位要求加班不给加班费怎么办
用人
单位
延长工作时间,
不给加班费
应该
怎么办
?
答:
单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资可以选择以下途径:1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、
调解
。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、
投诉
。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门...
单位给
无薪
加班费怎么办
?
答:
一、单位给无薪加班费怎么办?
1、找劳动部门举报
。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。2、
找劳动监察大队投诉
。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。3、
找劳动仲裁机构申请
...
加班工资不发要怎么办
?
答:
2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的,
劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼
,要求单位支付拖欠的加班工资。一、加班工资不发要怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,
直接通知单位解除劳动关系
,要求单位足额支付加班...
公司强制
加班不给加班费怎么办
答:
用人单位拖欠加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位
强制
加班不给加班费
应该
怎么处理
答:
单位强制加班不给加班费,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的...
单位
拖欠
加班费不给怎么办
答:
一、拖欠加班费不给怎么办没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门
投诉
,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管...
单位
安排
加班不给加班费
违法吗
答:
一、
单位
安排
加班不给加班费
违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁
要求
公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间...
如果是劳动者
加班不给加班费
合法吗?
答:
具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的,用人
单位
可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的...
用人
单位不给加班费要怎么办
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
不给加班费怎么办
答:
1. 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的报酬。2. 若劳动者未能获得加班费,可通过两种途径维护自己的权益:首先,可以向当地劳动保障监察机构
投诉
,以便其进行调查和处理;其次,如有加班费支付争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付加班费及法定经济补偿金。
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