www问答网
所有问题
当前搜索:
卫健委关于哺乳期的规定
产后女性的
哺乳期规定
答:
在一年内的哺乳期间,哺乳时间也有规定,一般每天哺乳时间为一个小时,可以分开使用
。
如果是多胞胎,则可以增加一个小时
。而且,女性回家哺乳,所需的时间也要另外计算,并不在一小时哺乳范围之内。哺乳时间分配每天一小时的哺乳时间,建议女性朋友可以,分开使用,应采取上午使用半小时,下午使用半小时比较合适。而且还要准备...
国家
规定哺乳期
必须打新冠疫苗吗
答:
近日,国家卫健委发布了首版新冠疫苗接种技术指南,
最新明确了5类不宜接种疫苗的人群
,也对既往新冠患者或感染者、育龄期和哺乳期妇女、免疫功能受损人群等特定人群接种注意事宜,作了进一步明确和说明。1. 对疫苗的活性成分、任何一种非活性成分、生产工艺中使用的物质过敏者,或以前接种同类疫苗时出...
卫健委
表示「到 2025 年,全国 6 个月内纯母乳喂养率达到50% 以上...
答:
1、易消化吸收:母乳喂养容易消化吸收
,母乳中含有人体所需的各种微量元素,能够提高孩子自身的免疫功能,能降低孩子患各种疾病的风险,母乳喂养可以促进孩子骨骼的生长发育,并且有利于孩子大脑的健康,母乳中含有人体所需的各种微量元素。2、
利于产后恢复
:妈妈坚持母乳喂养有利于产后身体恢复,可以促进子宫收缩...
法定
哺乳期
怎么
规定
的
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟
。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间
,算作劳动时间;3、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,...
哺乳期
一年的法律
规定
答:
有些单位是半天,有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的女职工产假为90日,其中产前休息15日,难产增加产假15日,多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。如果孕妇所在岗位
对
胎儿及母体有危害,单位应暂时把职工调离此岗位。
哺乳期
时间定为一年,每班工作应给予其两次授乳时间,每次纯...
法定
哺乳期
怎么
规定
的
答:
如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长
哺乳期
。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。《女职工劳动保护特别
规定
》 第九条
对哺乳
未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育...
哺乳期
假期
规定
是多久
答:
哺乳期
大概的休假是在5个月左右,根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律
规定
,宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。首先,国家规定的标准产假为90天,其中...
哺乳期
假期
规定
2022
答:
哺乳
假假期时长哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:
对
抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并...
员工
哺乳期
相关
规定
答:
关于
产假
的规定
具体如下:1、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天;2、难产的,增加产假十五天;3、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。孕期、产期、
哺乳期
女职工享有的权益具体如下:1、孕期产前检查请假视作正常出勤;2、依法享有产假、哺乳假,用人单位应当支付工资;3、劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
卫健委规定九大致畸
鼓励生育政策设施
天津市哺乳假多少天
生育政策有哪些
生殖健康政策
建立哺乳室
母乳是什么部门
卫健委管计划生育吗
母乳喂养政策