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厂子不签劳动合同的后果
厂子不
跟工人
签合同
会
有什么后果
答:
法律主观:1,
不签合同是好事,可以要求双倍工资,最长可多要11个月的 2
,加班费按照日工资的2倍计算 3, 劳动争议案件 ,举证责任主要在单位 4,关于证据,你找几个工友给你出庭就可以 0 法律客观:《民法典》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
厂子不签劳动合同的后果
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),
造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外
,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动...
私人
厂子没
有
劳动合同
没有保险
答:
法律分析:没有劳动合同可以向劳动部门投诉或者申请仲裁,要求最多一年的双倍工资赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
我们进
厂没
有
签劳动合同
能拿到工资吗?
答:
进厂的时候没有签劳动合同,
当然是能够拿到工资的
,没有签劳动合同,就说明你们现在还不是这个厂子的正式员工,只能算是一个临时工来的。
工作
没
有
劳动合同
受法律保护吗
答:
1、没签劳动合同是单位违法,你在单位的工作已经形成了事实劳动关系,这按劳动合同法的规定,仍受法律保护
。2、单位没签劳动合同,按劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。据此你可索取1个月的工资。3、...
在一个
厂子
上了7年班,
没
有
签劳动合同
,单位最近无缘无故解雇了我,请问我...
答:
1、劳动合同法规定用人单位应在用工之日起1个月内
签订劳动合同
,
没
有签的,从第二个月开始付双倍工资,你的这种情况,你实际工作时间减去一个月,剩下的时间内都要发双倍工资 2、劳动合同法规定,除了特定的情况下,单位解除劳动合同,要给劳动者经济补偿,一年时间就是一个月的工资,满6个月不满...
本人在一个
厂子
工作了15个月
没
有
签订劳动合同
,也没缴社保,不想干了
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同的
其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在
工厂
上班
没
有
劳动合同
,中途不上了,
厂子
要扣两千块钱,合法吗?_百度...
答:
至于中间不干了,
没
有提前说好的,给扣工资,很正常的事。可是这么做,是不合法的,首先是用人单位和劳动者
签订
正式的
劳动合同
,里边明确工作岗位、试用期和薪资待遇,及福利待遇和安全情况,以及职业卫生等相关内容。再有就是工资发放的流程、时间,还有劳动者的一些劳保等基本的权利。如果想不干了,...
公司
不签劳动合同
员工被辞退如何补偿
视频时间 01:40
厂里的员工都是小时工进
厂没
有
签劳动合同
节假日没补贴工资违法吗...
答:
是的,违法。
厂子
规模再小,也应该有
劳动合同
,给员工上社保。否则,员工有权利起诉厂里,要求支付双倍工资。
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