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厂子里没有工资条怎么处理
厂里
发工资
没有工资条
合法不?
答:
用人单位也可委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行发放的,可以不要求领取者签字,但应
向劳动者提供一份其个人的工资清单
。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成...
公司
没有工资条
违法么
答:
法律分析:
公司不给工资条不合法
。
用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
没有工资条怎么
证明实际工资
答:
该情况证方法是银行流水记录、工资发放凭证
。1、银行流水记录:工资是通过银行转账发放的,可以使用银行流水记录来证明实际工资的收入情况。2、工资发放凭证:工资是以现金形式发放的,虽然没有书面的工资条,但可以要求单位提供别的形式的工资发放凭证。例如,单位会要求在领取工资时在表格上签字,作为工资已...
没
工资条怎么
能查到工资明细
答:
没工资条可以直接向单位的工资发放部门进行询问工资明细
。没有工资条,查工资的具体方法有:1、与单位的人力资源部商量,请出具书面的收入证明;一般人力资源部都会同意,计算收入、工资数额税前或税后,并盖上单位用章;2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的,银行卡的对帐单上一般有工资代发之类字样;...
没有工资条怎么办
?
答:
应对之策是1、如果单纯因为麻烦,可以直接去跟HR索要
,他们是有义务告诉你工资明细的而且要是一起要的人多的话,会加大HR的工作量,可以一起向hr反馈,倒逼其发工资条2、如果就是恶意不发的话,可以向劳动监察部门举报、投诉。用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。补...
没有工资条怎么
申请劳动仲裁
答:
法律分析:
没有工资条
也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位...
没有劳动合同
没有工资条怎么办
答:
法律主观:劳动合同
没有工资
的解决方案。根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
没有工资条怎么
申请劳动仲裁
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(...
没有工资条怎么
告公司?
答:
一旦发生劳动争议,
工资条
可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位
没有
按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项:不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因,使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查,往往会“白跑一趟”。因此...
没有工资条怎么
申请劳动仲裁
答:
劳动者
没有工资条
,但可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁。例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,那也不用担心,法律规定,这些证据...
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