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厂纪厂规
厂纪厂规
怎么写简单
答:
法律分析:1、总则2、招聘与培训制度3、考勤管理制度4、行为准则与工作劳动纪律5、劳动安全与劳动保护规定6、奖惩制度7、办公用品管理规定8、工作服管理规定9、人事异动管理规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
厂规厂纪
十条
答:
一.总则:1.建立书面化的规章制度,以规范日常各项作业制度,确保全厂各级人员按章办事,从而创造有序统一的工作环境,营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。2.适用范围:本公司所有人员。3.权责:本制度之制订与维护:人事行政部。本制度之核准:总经理。本制度之建议修改:本公司所有人员。4、...
厂纪厂规
主要写些什么
答:
厂纪厂规
主要内容如下:员工应严格遵守国家法律、法规、遵守厂纪厂规,遵守社会公德,互相关心,互相帮助,树立社会主义精神文明的新风尚,特公布以下厂纪厂规:一、 准时上班,不迟到不早退,有事必须先办理请假手续,准假后方可休假。不得泄漏公司的商业秘密。二、 服从上级的工作安排,不擅自顶班或调班。三...
厂规厂纪
工厂员工规章制度是怎么样的?
答:
1、保证工作时间,按时上下班,车间、科室负责人要求提前十分钟上岗,工人、科室行政人员提前五分钟上岗,按正点时间、迟到、早退10分钟以内者,罚款10元。超出10分钟,不足2小时按半天事假罚款,超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。2、坚持请假制度,车间、科室可批准一天,一天以上报分管...
一个20人的小厂的
厂规厂纪
如何制定
答:
厂规厂纪
第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条 本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律...
小厂简单的
厂规厂纪
是怎么样的?
答:
小厂简单的
厂规厂纪
:生产纪律,遵守企业考勤制度,不得无故迟到早退,因事不能上班要提前请假。无故不得者按旷工处理,生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。小工厂的...
...厂规制度,每个工种每个岗位的责任制,
厂纪厂规
,越详细越好,把他们工 ...
答:
厂纪厂规
1.准时上班,不迟到,不能影响本道工序生产,否则罚款.2.上班时间不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.3.服从分配,不准顶撞管理人员.4.干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事.5.上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违反厂规者罚款50元....
生产经营单位的
厂规厂纪
是保证安全的什么
答:
法律分析:生产经营单位的
厂规厂纪
是保证安全的重要措施 也是强制措施。必须遵守,违反了厂规厂纪就会受到惩罚,处分:罚款、开除等等,强制从业人员服从。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任...
厂纪厂规
与员工守则
答:
厂纪厂规
与员工守则是什么?厂规厂纪: 是工厂(企业)为了约束和规范职工劳动作业行为,保障企业和职工的合法权益,而依据有关法律、法规、规章并结合工厂(企业)实际制定的本单位从业人员强制性行为规范。员工守则: 是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。制定原则: 第一、合法性。企业...
怎么编写工厂
厂规厂纪
制度
答:
公司制度公司员工劳动纪律行为守则 考勤管理第一条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途离岗。 1. 进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚(A、B、...
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