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厂里不签合同会赔钱吗
厂里不签合同
我辞工了
会赔钱吗
答:
法律分析:公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
小厂
不签
劳动
合同
有哪些赔偿
答:
法律分析:
如果是双方在一个月之内都没有签订劳动合同那么就必须按照工人的具体工作年限给工人发放每月二倍的工资
。不签劳动合同是严重违法的,而且用人单位如果不和劳动者签订劳动合同,对自己来说也是具有非常大的风险。用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就...
厂里
没签劳动
合同
有哪些赔偿
答:
厂里没签劳动合同的赔偿如下:
1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。进厂没有签劳动合同的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在...
在小厂上班没
签合同
真的有赔偿吗
答:
在小厂上班没签合同真的有赔偿
。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤...
没有劳动
合同
被辞退能得到补偿吗
视频时间 00:33
没
签合同
自动离职
会赔钱吗
答:
法律分析:用人单位未与劳动者订立劳动
合同
的,应当超过一个月不满一年的,应当按照每月工资二倍的标准向劳动者支付工资,如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的则视为已经与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者辞职的,可以请求用人单位支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
签了三方协议没
签合同
不去了要赔偿吗
答:
合同到期公司没
签合同
要不要给员工赔偿 合同到期公司没签合同不要给员工赔偿。无论用人单位续签还是不续签,用人单位都不需要支付赔偿金;但是劳动者要求续签,用人单位不续签的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
我想咨询一下,在厂里做了5个月
厂里不签订
劳动
合同
,厂里需要赔偿我双倍工...
答:
并与劳动者补订书面劳动
合同
;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
公司倒闭没有
签合同
能赔偿吗
答:
法律分析:公司应当支付拖欠的工资及未签劳动
合同
期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
新员工进厂两个月没有签劳动
合同
,会有什么后果
答:
新员工进厂两个月没有签劳动
合同
,用人单位属于违反了劳动合同法。劳动者可以按照相关法律规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。法律分析超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位违反了相关法律规定...
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