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厂里不让辞工怎么办
厂里不让
走
怎么办
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正
;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
厂里不让
辞职
怎么办
答:
工厂不让离职的,
劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书
。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过...
学生工辞职
厂里不
批
怎么办
答:
学生工辞职,但厂里没有批准,考虑方式如下:
1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商
,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,
可以尝试寻求第三方机构的调解
。2、
申请辞退
:如果...
厂里
辞职不批
怎么办
答:
厂里辞职不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,
可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会
、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、...
工厂强留人不给
辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给
辞工
书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据...
厂里不
给离职
怎么办
答:
工厂不给员工辞职的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资...
厂里
上班
不让
辞职
怎么办
答:
厂里不让
辞职无效,辞职权是劳动者法定权利。劳动者想要辞职的可以在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在法律规定的情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
厂里
做了一个星期
不让
辞职
怎么办
?
答:
法律分析:您好,可以提前三天书面提出辞职的。公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
工厂
不让辞工
能报警吗
答:
法律分析:工厂
不让辞工
能报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向...
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