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厂里没活干又不辞退员工该怎么办
厂里没活干又不
倒闭
怎么办
答:
法律分析:可以要求离职,同时结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
公司故意放假
又不辞退员工
怎办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、...
公司
不辞退
我干耗着
怎么办
答:
法律分析:公司不辞退员工可以自己选择辞职
,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
公司停产
又不辞退
只是放假
怎么办
答:
总之,面对公司故意放假又不辞退员工的情况,
员工需要了解自己的权益和应对策略
。
通过与公司协商、寻求法律援助、劳动仲裁或诉讼等措施
,员工可以维护自己的权益。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成...
公司不安排员工上班
又不辞退员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人...
工厂
故意放假
又不辞退员工
怎办
答:
如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以
申请劳动仲裁
要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,标准为每工作1年支付2个月本人工资。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退...
公司
没活干又不辞退该咋办
答:
公司不给
活干
也
不辞退员工
,您可以如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1. ...
公司
不辞退
我干耗着
怎么办
答:
公司不辞退员工干耗着的,员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,那么只需要提前三天通知用人单位即可。
公司没;
活干
但公司不退职
怎么办
?
答:
其实正常在公司
没活干
的时候,公司应该是退职的。但是公司不退职,有以下几种可能。公司只是现在没有业务,但以后可能会有,所以需要保留一部分人员。还有可能是因为
辞退员工
需要有补偿费用,所以公司是在等员工自动辞职。还有就...
...
又不
让我们走?辞职又要等一个月?我们
怎么办
呢?
答:
你没有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,
员工要
辞职,
厂里
要
辞退员工
,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿...
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