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县管校聘是编制吗
县管校聘是
取消
编制吗
答:
县管校聘实质上与编制无关
。县管校聘简单来说就是县级教育局统一直接管理教师的关系,然后由全县各个学校聘任教师,从而促进教师在全县内的流动。实行“县管校聘”后,公办义务教育阶段的所有老师不再是某个学校的“学校人”,而有可能在各个学校流动从教。实行县管校聘的地区,所有在编教师都统一归教...
县管校聘
和
编制
有什么区别
答:
1、影响不同:县管校聘属于一种新的教育管理制度
,它主要是影响教师工作地点和岗位的变化。县管编制影响不大,也不会因此而取消编制,仍然是教师待遇提升的保障。2、管理条例不同:县管校聘指和学校签订劳动合同,对应的法规是《劳动合同法》,与校方签订了劳动合同。县管编制即为正式编制,对应的法规...
县管校聘是
什么意思?针对的是考试考上的在编教师吗?还是聘任制教师_百 ...
答:
县管校聘
指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。针对的为县(市、区)级教育行政部门所属公办中小学在编在岗教职工。推进教师“县管校聘”管理改革,...
局
管校聘
为什么没有
编制
答:
局管校聘实质上与编制无关
。根据云南政务服务平台显示县管校聘简单来说就是县级教育局统一直接管理教师的关系,和编制是没有关系的。教师县管校聘是指全县教师、中层和校长的统一安排,教育局聘任校长,学校聘任教师。
山东40岁以上的小学教师
县管校聘
有
编制吗
?
答:
山东40岁以上的小学教师
县管校聘
有
编制
。40岁以上的教师具有丰富的教学经验和专业素养,他们在教育行业中积累了较多的教龄和成功经验,县管校聘为这些教师提供了一种发挥其专业能力和经验的机会,所以山东40岁以上的小学教师县管校聘有编制。
县管校聘是
取消
编制吗
答:
县管校聘不是取消
编制
。
县管校聘是
一种新的教育管理制度,旨在提高教师在县域内的流动性,促进师资力量的平衡和发展。通过这种政策,教师的工作地点和岗位会发生变化,但教师的编制地位不会受到影响,编制仍然保障教师的待遇和职位。所有在编教师仍归教育局统一管理,学校只有使用在编教师的权利,而不是决定...
县管校聘
合同制教师怎么办
答:
县管校聘
合同制教师应履行原来用人合同。县管校聘的教师
都是编制
内人员,由教育局统一配用,学校根据教育局的安排聘用教师。而那些仅仅与学校签定合同的合同制人员不参加门乡管校聘,只能按原合同在原学校工作。
县管校聘
借调人员也参加召
聘吗
答:
参加招聘。根据查询教育部《关于取消公立学
校编制
管理的通知》规定显示,
县管校聘
借调人员也应当参加公立学校的招聘,具体是否有资格取决于其所处的具体情况。县管校聘借调人员属于事业编制或者是公务员编制,可以参加公立学校的招聘活动,需要根据公立学校招聘岗位的要求提交相关的申材料,参加笔试和面试等环节...
被招聘的
县管校聘
教师是在编教师吗
答:
有编制的教师是指教育局直接管辖的,所有的福利待遇都由教育局发放!2.你是和学校双方签订的合同,工资和福利待遇是由学校发放的,那就不
是编制
教师!
今年将全面推行“
县管校聘
”,对此你怎么看?
答:
2020年,全国实行义务教育教师“
县管校聘
”管理改革。基本方案是:“教师
编制
,总量控制;教师岗位,科学使用;教师聘任,竞争上岗。”具体怎么实施呢?在网上找到一份《浙江慈溪市关于推进老师“县管校聘”管理改革工作的实施意见》下载来看了一遍。大致上弄明白是怎么回事...
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