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双休请假的工资怎么样算
请假
20天中间
双休
日
怎么算
答:
法律分析:不论单休还是双休,
1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数×请假天数(不考虑周六、周日与否)
;2.加班工资计算依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%×实际加班小时数计算;(2).
周六周日按天或小时报酬的200%计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
请假工资怎么算
才正确
答:
请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;
员工请假小时工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天/小时
。【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的...
请问
请假
10天,
如何
扣
工资
,当中的
双休
日是否也要扣
答:
1. 事假情况下,员工将根据实际缺勤的工作日扣除100%的当天工资,周末双休日不会计入扣工资范围
。2. 通常公司按照每月21个工作日来计算考勤。假设员工请假10天,其中包括两天双休日,那么实际事假为8天。3. 根据考勤计算,员工将扣除当月工资的38%(即8/21)。4. 具体扣工资的计算方式会根据公司的规定...
双休的
工作
请假怎么
扣
工资
答:
休息日加班工资-2倍:企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资
。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资—-3倍:企业安排在法定节日加班的,应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作,不能以安排补休代替...
双休的
工作
请假怎么
扣
工资
?
答:
1、事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,...
请假
两周
的工资怎么算
,周六和周日也扣钱吗
答:
您好,
请假
两周,工资会扣除工作日
的工资
,也就是扣除10天工资,周六和周日不会扣钱。
如何计算请假
扣款?
答:
每日工资=总工资÷工作日数。这是
计算请假
扣款的基础公式,需要根据自己
的工资
和工作日数进行计算。请假扣款计算公式请假扣款=每日工资×请假天数。如果你请假,公司会按照每日工资乘以请假天数来扣除工资。个人案例分析以你为例,每日工资是3000元除以工作日数(30-2)=107元/天。如果你请假10天,其中2天是
周末
,...
员工
请假工资怎么算
答:
员工
请假工资
的
计算
:本月工资=基本月工资/21.75*本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月
的工资
金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指除去事假的天数,本月实际一共工作了多少天。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和...
请假
扣
工资的计算
方法
答:
正常情况下应该是总工资除以22,(周六周日除去,只按工作日计算。)乘以你
请假的
天数,就是应扣
的工资
。请假扣
工资的计算
方法由公司具体规定,请假事由不同,规定也不同,具体解释如下:一、对于事假工资,企业完全可以不支付。二、职工休、探亲假期期间的工资待遇,在规定的期间内,照发本人的标准工资...
月薪
5000,26天制,
请假
半个月内含两个星期天
工资
该
怎么算
?
答:
1. 首先,确定日薪:月薪除以工作日数。假设每月工作26天,那么日薪就是5000 ÷ 26 = 约192.31元/天。2. 其次,
计算请假
扣除
的工资
:若半个月内,假如两天为周日,则工作日有几天、就请了几天假。依此计算,最终被扣除的工资数额便是:请假天数 × 日薪。但是具体扣除多少工资,是否包含休假日,...
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